2016-2017-2学期工作汇报
— —快乐工作 敬业奉献
尊敬的理事会领导，亲爱的北大家人们： 大家上午好！
长青树教育集团目前旗下有三所分园，本学期从2月初开始，我辗转见证了三个园所的发展，最终在李庄园与老师们共同走完了发展中的这一学期。在此，我代表长青树李庄园领导班子向理事会领导表示最真诚的感谢，感谢您在工作中给予的支持和指导，在生活上给予的无微不至的关怀和体贴；向两个姐妹园表示最真诚的感谢，感谢你们给予的支持和帮助；向李庄园的兄弟姐妹表示最真诚的感谢，感谢大家这一学期辛勤的付出和智慧的奉献，对大家团结进取、创新工作、敬业奉献所取得的成绩表示祝贺！当然，最需要感谢的是我们的大家长王总，感谢您给我们搭建的平台，感谢您无论是工作还是生活大家长般的絮叨和善意的“批评”，才使得我们不断的成长、不停的创新、不厌其烦的被称为“工作狂”！为了能把以后的工作做得更好，在这里我把这学期的工作情况做一下汇报：
一、幼儿园目前发展的亮点和不足 亮点：
领导班子成员、中层管理人员服务意识明显增强、管理方式方法明显改进、 榜样作用不断体现；上行、下行、平行之间沟通较及时；全体教职工精神面貌良好，工作态度积极，园所氛围和谐。具体表现在：
1、园风园貌，园所环境
整个园所从硬件的配置到园貌的改建都发生了翻天覆地的变化，在施工不断
完善的过程中，我们根据园所的实际情况，对室内外的软装、墙壁、大环境的装饰、物品标准化的规范管理等进行了一次又一次的改进、装饰。在此过程中，从管理层到老师，都身临其境的感受到园所的变化，感受到园所变美变完善的快乐。为迎接全县观摩活动，历经一个多月的时间，管理层周末只休息半天到一天，每个周末都能看到张园长、春岩、娟、福燕、张瑞轮流忙碌的身影；老师们从起初斤斤计较周末加班费到随叫随到，从上到下在大活动来临之际迈出了温暖和谐的一步。
2、师德师风，师生并进
“润物细无声”用来形容幼儿教育再恰当不过了，年轻的领导班子，全新的团队，敬业、爱业、乐业的思想熏陶是必不可少的，在李庄园大家看到的是吃苦耐劳，废寝忘食，讲奉献讲学习讲模范带头作用的领导班子，和尽心竭力，任劳任怨，讲学习讲敬业讲奉献的职工团队。无论是工作还是生活，无时无刻不把思想教育融于点滴，帮助团队夯实敬业奉献的思想品质。
从传统的模式中唤醒教师的思维是我们首要的任务，结合北大公学标准化一日流程，我们制定了适合普惠班合理的一日活动流程，卫生保健从通风、洗手、入厕、消毒、卫生、晨午检、表格记录、口杯毛巾的正确使用等方面抓起，保证孩子们好习惯的形成，保证孩子们入园后的身心健康，本学期全园平均幼儿出勤率都在90%以上，无重大疫情发生。
一学期下来，老师们学会了如何标准的制定月计划、周计划、日计划；如何有节点的开展一日流程活动；如何指导班级教师在教学活动户外活动中安全站位，有效配合；如何开展公开课的评课；如何开展班务会；如何发现孩子的一些不良习惯和礼仪，如何抓好幼儿的常规教育。课堂及生活中的点点滴滴，通过手
把手的教授，引导，老师们在一学期下来都有所收获，有所成长，在自己的言谈举止上提高了要求，在自己的理论水平上有了进步，在自己的授课模式上有了改变，在整体教学水平上上了一个新台阶。
不足：
教师教育理念转化缓慢、反复性大，有自主发展意识但自信不足、动力不够，教育教学缺少骨干引领，大部分教师基本技能薄弱。具体表现在：
一是专业能力较弱。专业教师在教师队伍中占的比例较小，新教师和保育老师较多，对幼儿园省编教材的多元课程和幼儿园教育指导纲要一头雾水，一无所知。老教师带新教师的业务能力和引导能力有所欠缺，导致工作中配合显得吃力。
二是自信心不足。新教师刚刚参加工作，对工作的具体情况都摸不着头绪，加上有的幼儿教师培训学校压缩学制，去掉实习期，致使新教师对幼儿园的工作一无所知，估计不足，一涉及具体事务时会无所适从，从而影响新教师成长的步伐和进程。
三是教育理念转化缓慢，反复性大。传统教学模式的束缚和家长观念、以往管理观念的影响，导致老师们对先进理念不理解，不能从内心真正去接受。长期集体教学及大班额的影响，教师的音量时不时会提上去，孩子们会大声喊叫，老师训斥孩子的声音和引导语的错误使用还会有反复，但经过引导和指正后，老师们也有意去避免，这就是一个好的开端。
二、正视工作难点，明确园务工作努力方向
经过半年来的努力，长青树李庄园在一定程度上提升了社会知名度，在教学、
后勤、宣传三个方面取得了显著的进展。但也存在着很多的问题，针对问题在下一步工作中，我们将进一步明确工作目标，不断推进园务工作上一个新台阶。
1、在管理方面，应规范、严格，班子人员要进一步学习领导艺术与管理策略，提高制度与人文并举的管理水平。
2、在教师队伍建设方面，不断充实教师队伍，加快招聘专业教师的速度，招聘具有音乐、美术等相关专业的专职教师，让幼儿教育向正规化方向发展。培养老师的亲和力、加强教研活动的组织与开展，提高教师业务水平；以师德标兵、骨干教师为典型，大力营造心中有“礼仪教育”，好学乐教的工作氛围。 3、大幅增加园本培训，以省编课程为依托，深入教研区域课题，完善发展评价体系，突显我园在集体教学中的特色。
4、在幼儿一日常规方面，应更细心、工作更加严谨；
5、我园规模应该是19个班，可是至今只开设了12个，计划8月份招生267人，实际招生105人，因此在活动的策划上还应多些创新。
回顾本学期的各项工作：基础建设，环境创设，团队建设，六一汇演，三次搬家，全县观摩，安全检查，教育年检，幼小衔接，升班仪式，幼儿查体，园所观摩，标准化制作，可以说活动丰富、形式多样，每次的活动从策划到组织到开展，都有老师们智慧的结晶，正因为我们的努力与付出，才赢得了家长朋友的肯定！在此，让我们再一次把最热烈的掌声送给自己！
幼儿园2016-2017-2学期工作汇报
