XX网特聘培训师 记者 XX市职业技能培训协会副会长 十二年市场营销、商务策划与人力资源管理经验，历任上市公司、合资、国有、民营等企业高管，三年媒体经历，针对职场新人培训讲座过百场。 多年来专门致力于职场新人的就业与创业的调查、研究。擅长市场营销、企业内训、人力资源管理、职业素质等方面的培训与指导。 服务过的企业： 第五章 具体安排 项目培训计划表 培训名称 培训时间 培训地点 培 训 进 程 表 日期 时间 培训内容 角色 备注
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第六章 其他要求 对教室和教具的要求
1、配备亮度清晰的投影仪。幕布同投影仪之间应有足够距离，幕布的尺寸能使投影片充分显示，便于后排听课人员看清。
2、配备安放稳妥的白板或黑板、与投影幕布在讲台两侧对称放置。准备书写流畅的笔和可以擦净板面的板擦；
3、讲台桌面的长度要能够放下投影仪、教员使用的投影片夹和其他教具； 4、教师窗帘和灯光布置上既不要影响投影效果，又要照顾看轻白板和听课人员记录需要。
5、无环境噪音干扰（车辆、生产、食堂、风机等）；
6、配备可固定又可手持的话筒，足够电线长度的接线板，不出噪音的扬声器；7、有教桌以便于听课人员记录；
8、有适合不同听课人数的教室；椭圆会议桌或沙发。 对培训学员的要求
1、培训学员必须严格遵守培训纪律，不得无故迟到、早退、旷课； 2、学员应提前对所培训内容进行了解，上课时认真做好笔记；
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3、经过学习，受训学员要能够对相应的能力有所提高，并能够更好的应对大学生活，忠言工作室将作长期跟踪和效果评估。
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篇三：X培训计划
一、目的
从宏观上阐述培训计划要解决的问题或者要表达的目的。 二、原则
即制定和实施计划时的原则或规则。
（一）以需求调研为依据，培训计划的内容建立在理性的数据分析之上； （二）在计划制定过程中，灵活选用培训手段，设计不同的学习方式来适应学员的需要；
（三）采取一些积极性的措施提高培训效率； （四）注重培训细节； （五）注重培训内容。 三、培训需求
即学员在什么地方与现实需要存在差距，需要弥补。 四、培训目标
培训计划中的培训项目需要达到一个什么样的培训目的、目标或结果。 五、培训对象
培训计划中的培训项目是对什么人进行的，他们的学历、经验、技能状况如何。 六、培训方案 （一）培训内容
培训计划中每个培训项目的内容是什么。 （二）培训时间
培训时间包括三方面内容：首先，培训计划的执行或者有效期；其次，培训计划
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中每一个培训项目的实施时间或者培训时间；第三，培训计划中每一个培训项目的周期或者课时。 （三）培训地点
培训地点包括两方面内容：一是每个培训项目的实施地点；二是实施每个培训项目时的集合地点或者召集地点。 （四）培训方式
即培训计划中的每个培训项目所采用的培训形式和培训方式。如：是外派培训还是内部组织培训；是外聘教师培训还是内部人员担任；是半脱产培训、脱产培训还是业余指导培训等。 （五）培训教师
培训计划中每个项目的培训教师由谁来担任，是内聘还是外聘。 （六）培训组织人
培训组织人包括两方面人员；培训计划执行人或者实施人；培训计划中每一个培训项目的执行人或者负责人。 七、考核
每个培训项目实施后，对受训人员的考评方式分为笔试、面试、操作三种方式。笔试又分为开卷和闭卷，笔试和面试的试题类型又分为开放式或者封闭式试题。
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公司员工年度培训计划书三篇
