如何在企业思想政治工作中凝聚正能量
【摘要】思想政治工作是企业工作中的重要组成部分，其发挥着非常重要的作用，是企业生产的安全性、管理的高效性以及改革创新的重要思想保障，加强思想政治工作，是所有企业必须做好的一项任务。基于此，本文对如何在企业思想政治工作中凝聚正能量展开了研究，首先分析了目前国有企业在思想政治工作中存在的一些问题与弊端，并以御龙公司和白云纸业为例分析原因，其次描述了展开思想政治工作的意义与目的，然后提出对应的措施及以后的发展方向，最后进行总结。
【关键词】企业；思想政治工作；正能量；案例分析
思想政治工作是所有企业发展的生命线，是中国共产党的优良传统以及政治优势，思想政治工作不仅能够提高工作活力，而且还能有效推动改革创新发展。而正能量，即所有给予人们希望、向上的感情和动力，它可促使人们不断追求幸福、使生活更加美满。一个员工充满正能量时，能表现出公正客观的态度、乐观的生活态度、充满自信、豁达待人；而一个企业拥有了正能量，则能够上下团结一致，具备极高的生产效率以及极强的竞争力。加强企业的思想政治工作，凝聚正能量，从而提升企业的竞争力，同时也有利于实现中国梦。 1.目前国有企业思想政治工作中的问题和弊端。
随着国家对国企的改革，国有企业在发展的同时，对于国有企业中员工的思想政治工作至关重要。可是国有企业中的思想政治工作中还是出现了许多问题。
首先，企业职工中的党员，没有起到很好地作用。在企业的生产发展中，党员没有很好的发挥好模范带头作用，使生产经营不够积极。另外，由于国家经济的发展，国有企业也在结合自身的发展的同时，寻求自身的转变。这个时候就有一部分干部职工，在考虑自己未来发展的同时，对企业的未来发展也出现忧虑，自己也产生许许多多的想法，在公司里面职工的思想认识没有一致。如在白云纸业表现较明显，部分领导只关注自身利益，没有切实发挥领导作用，由于部分干部职工对企业未来发展感到迷茫，导致辞工率高达20%，没有稳定的员工队伍，从而影响企业的进一步发展。
其次，基层单位当面对复杂的生产任务的时候，虽然已经尽力的实行了目标的管理，可是基层的领导干部顾虑生产效益，就会忽视党建工作的进行，不仅不能积极主动的工作，而且生产效率也不高。以豫龙公司为例，由于正式从事党务工作的工作者较少，多数兼顾其他工作，从而多数以企业生产经营工作为重点，而忽视了思想政治工作，此外，在思想政治工作方面缺乏积极性和主动性。在白云纸业内同时也存在了这种现象，尤其基层干部职工，将精力全部投入生产经营方面，而在党建工作缺乏主动性和积极性。
然后，目前，在国有企业中，普遍存在一种现象，即职工学习意识不强，尤其是党员干部，多数职工只关注自身本职工作，没有良好的学习习惯，从而导致职工思想落后。豫龙公司在进行2015年党建工作总结时，明确指出了该问题，
最后就是，对于一个企业来说，除了自身的发展，更重要的是一个企业的文化的建设和发展。可是目前，一些国有企业，没有找对前进的方向，没有明确的目标，没有核心的价值体系，缺乏整体的构造，这也是目前许多国有企业需要解决的关键问题和弊端。 2.思想政治工作的意义和目的
在市场化的经济发展中，国有企业面临巨大的经营压力，企业的思想文化至关重要。这不仅可以凝聚企业自身的文化，还能凝聚正能量，使干部职工对公司充满信心，对未来的发展充满希望，让干部职工的思想认识与企业文化高度统一，不再迷茫，更能使公司的职工团队更加稳定，增加工作积极性，提高生产效率，创造更高的生产效益，更好的服务企业的发展。
加强思想政治工作有利于凝聚正能量，首先，通过思想政治工作可以将个人的潜能激发出来，同时有利于个人“正能量”的释放，增加员工的自信和活力，从而以更好的精神面貌展开工作，在员工自身价值得到实现的同时，推动了“中国梦”；然后，思想政治工作以社会全面发展为出发点，促进企业与时俱进、不断改革创新，在企业内部凝聚正能量的同时，企业也在向社会传递正能量；最后，思想政治工作有利于推动企业落实科学发展观，以及“十一五”规划中对节能减排的目标要求，从而促进企业可持续发展，有利于建设绿色、和谐社会。
国有企业思想政治工作的主要目的是为了，统一干部职工的思想认识，更好的推行各项工作安排，使公司上下团结，凝聚战斗力，目标统一，思想高度一致，凝聚发展力，为企业创造更好的生产效益，使国有企业健康稳定的发展。 3、具体措施及方向
3.1. 发挥领导及榜样作用，传递正能量
首先，国有企业领导应该作为正能量的源头，加强传递正能量。国有企业领导的言行举止对员工有着非常重要的影响，因此，作为国有企业最优秀的员工，领导的思维应该正向化，语言应该为正面的，以及行动应为正直的，这样才能传递给员工正向的影响力与感召力。人的情绪能够产生条件发射，可以影响彼此，国有企业领导者应时刻调整好自己的心态，无论处于逆境还是顺境，都应该保持阳光、乐观、积极的心态，从而给员工带来正能量，从而使员工拥有一个阳光、积极的工作环境。众所周知，“火车跑得快，全靠车头带”，故国有企
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业领导者应该充分发挥正向的表率作用，在各个方面都应该以身作则，做好国有企业的领航人，同时还应该当一个好模范。国有企业领导者的言传身教对企业的风气及发展有着非常直接的关系，领导者在向员工提出要求时，应该先严格要求自己。国有企业领导者应该保持一身正气，拥有秉公办事的态度，做到清正廉洁，只有这样才能说服员工，使员工信服。此外，国有企业领导者应该服务员工，端正工作作风，深入基层、真抓实干，这不仅是党中央开展群众路线的要求，而且也是一个国有企业好领导的具体表现，如此以来，可以增进企业和谐，有利于管理工作的开展，有助于建立拥有较强战斗力及凝聚力的队伍，使企业充满正能量。
然后，树立正向楷模，凝聚正能量。在员工群众中，应该树立各种先进、正面的楷模，加强宣传、弘扬先进典范的事迹与思想，营造良好的工作氛围，激励员工向先进楷模学习、争当先进楷模的动力，从而启发员工的正向思想、引领其积极的行为、激发其斗志。
最后，消除消极态度，激发积极态度，提升国有企业正能量。在国有企业中，总会存在一些充满负能量的员工，其态度消极、工作拖拉、思想较落后，此外，他们的态度也将会影响国有企业中的其他员工。因此，国有企业应该通过教育、关怀、疏导等方法对这些负能量的员工进行转化，用先进典范的事迹对他们进行教育，同时要及时发现其优点和进步，并给予激励和表扬；对于消极变积极、后进变先进的典范，应加大宣传力度，从而激励其他具有负能量的员工转变的勇气与信心，从而形成良好的工作氛围，提升国有企业的正能量。
此外，应该加强对基层干部职工的思想教育工作，开展党员“亮身份、比贡献”等活动，调动全体员工在党建工作的积极性和主动性，同时将党建动作纳入绩效考核中，提高职工对党建工作的认知。
3.2.开展读书活动，提升员工素质正能量
首先应该加强思想品德教育。注重对员工的思想教育，使员工遵守职业道德，拥有高尚的品格，进一步提升其思想道德基础。然后，建设学习型单位，不断开展读书活动，创建读书网络平台，营造良好的文化氛围。最后，建立完善的学习机制，为员工的不断学习提供保障机制，重视教育培训，加强技能培训，为员工能力的提升创建优质平台，不仅要提升员工的综合素质，而且还应该提升其技能。
具体措施如下：国有企业应该重视思想教育工作，通过订阅多种报刊杂志，不断提升企业全体员工的思想及文化素质。同时创建网上学习平台，为员工学习及查阅资料提供了便利条件，使职工教育更加贴近基层、切合实际生活，使广大员工的思想、综合素质得到的大幅度提升，使工作环境充满活力。激励全体员工多读书、读好书，一方面要结合公司自身的发展、自身特征，对业务书籍进行精读，使自身技能得到不断提升；另一方面，鼓励员工加强
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对经典书籍的研读，学习科学理论成果，并丰富自身理论，加强实践，不断发展。此外，员工选读自己感兴趣的书籍，增长知识、开阔眼界、提升素养。另外，国有企业还应该开展多项读书交流活动，组织演讲、征文比赛以及心得评比等活动，促使全体员工不断读书学习。与此同时，还建立学习考勤、导学服务、检查通报等学习保障机制，不断激励领导及员工进行学习，展开各项领导、员工的学习教育培训，不断提升其综合素质及技能。同时，还制定相应的考核制度，以此来激励全体员工不断学习。 3.3.加强国有企业文化建设，凝聚正能量
国有企业文化是全体员工认同与遵守的行为规范及价值观的总称，是在长期生产经营中所树立的。国有企业文化能使全体员工团结一致，共同为同一目标努力奋斗，是重要的精神粘合剂，积聚正能量，因此，应该加强企业文化建设。
首先树立正确的国有企业价值观，以此来规范员工的行为。作为国有企业及其全体职工的价值取向，国有企业价值观是判断事物的标准，正确的企业价值观，可以指导员工对事物进行有效判断，明确重要事物，明确什么可为、什么不可为。此外，国有企业行为规范制度的基础是企业价值观，若员工的价值观符合企业价值观，则其行为必定与企业行为规范制度相符合，从而拥有突出成绩。此外，企业价值观还应与个人理想相结合，只有满足自身发展、符合时代特点，国有企业才能具有较强的凝聚力及感召力，从而凝聚正能量。
然后，通过国有企业精神，来引领职工行为。作为企业之魂，企业精神将企业的风气、精神风貌有效表达出来，其是全体员工所共同具备的理想追求、思想境界以及态度。企业形成正面的精神，能产生庞大的力量，从而对员工的思想和行为起到至关重要的影响。
最后，加强开展各项文化活动。积极开展文化活动，有利于为员工创建良好的文化环境，不仅能增强员工的健康体魄，而且还有利于塑造其完美的人格，有利于凝聚员工的力量与智慧，增进了员工间友谊，营造了和谐、美满的文化氛围。 4.总结
国有企业在开展思想政治工作，不仅为自身的提供源源不断的智力和思想动力，也是为了使党在国有企业发展的过程中发挥指导作用的重要保障。伴随着国家改革开放的深入，国有企业的改革也必须依靠思想政治的指导。可是现在好多国有企业还没有意识到，思想政治工作对国有企业发展的重要作用。面对当今全球经济一体化的发展，我们国家大部分企业也必须与国外的优秀企业学习，关注自身企业文化的建设，将思想政治工作和生产工作相结合，重视自身的软环境的发展。尽管目前一些国有企业的在思想政治工作中取得一些成就，可是还是有许多问题去解决，思想政治工作是企业的重要工作，做好各方面的工作，将个人的正
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能量积聚起来，才能形成企业的正能量，为了使正能量能在企业内部有效流动，企业应该将消极转化为积极、将后进转化为先进、弘扬正气、将负能量转化并消除，只有这样才能为企业和谐、持续发展提供思想保障.这篇文章在针对国有企业的思想政治工作的研究的中，更加深入的意识到国有企业思想政治工作的重要性，也为研究国有企业思想政治工作贡献力量。
【参考文献】
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[5]蒋凤.加强思想政治工作凝聚改革发展正能量——广西国有大桂山林场调研报告[J].林业经济,2015,03:97-99+110.
如何在企业思想政治工作中凝聚正能量
