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年度职业健康安全 目标、指标及管理方案
序号 项目名称及目标 指标及要求 A.特种设备报验率、合格率100% 管理方案（控制措施） 组织部门 责任部门 生产部门、安全环保科 行政人事中心、物流管理部等机动车辆使用部门 详见专项报告 / 随时 预计费用（元） 详见专项报告 完成时间 1.按照特种设备的种类和要求进行定期报验。 1.机动车辆司机持证上岗。 安全环保科 每年一次 行政人事中B.机动车辆事故发生率减少工伤事故；重大工伤事故（指死一 亡、重伤及造成残疾的事故）发生率为零 ①.特种作业事故发生率为零 为零 为零 2.培训并执行《机动叉车安全操作管理规定》、 心、物流管理《汽车司机安全规程》和《车辆管理规定》。 3.行车路线设置限速警示牌，在公司内的马路设置限速障碍。 1.作业时必须佩戴好防护装置。 安全环保科 部 安全环保科 2010-6-1 C.高空坠落事故发生率2.作业时现场必须有专人守护。 3.培训并执行《高空作业管理制度》。 1.定期进行特种设备年检。 D.特种压力容器爆炸事2. 培训并执行《特种设备及特种作业管理规故发生率为零 定》。 E.行车钓钩、钢丝绳断落事故发生率为零 1.行车工持证上岗。 2. 培训并执行《特种设备及特种作业管理规客户服务部、客户服务部、行政人事中行政人事中/ 高空作业时 心、生产部门 心、生产部门 安全环保科 安全环保科 生产部门、安全环保科 商用空调事业部 / 每年一次 安全环保科 / 随时 商用空调事业部 / / 随时 随时 1
v1.0 可编辑可修改 序号 项目名称及目标 指标及要求 定》。 管理方案（控制措施） 组织部门 责任部门 预计费用（元） 完成时间 1.对电梯定期报检。 F.预防电梯坠落事故发2.货梯操作人员持证上岗。 生率为零 3. 培训并执行《电梯安全规程》。 1.现场张贴化学品的MSDS。 2.对化学品有关人员进行化学品管理知识培②.化学品泄漏事故发生率为零 训。 3. 培训并执行《化学品管理程序》。 1.专职人员持证上岗。 2.对该区域进行隔离，非工作人员禁止进入。 ③.预防乙炔、制冷剂、氮气、液化石油3.培训并执行《特种设备及特种作业管理规气、氦气及氧气爆炸事故发生率为零 定》。 4. 进行化学品泄露应急演练。 1.培训并执行《消防设施管理程序》、《动火安全管理制度》、《禁火区安全管理制度》、《消防④.火灾事故发生率为零 安全管理制度》。 2. 及时按公司要求进行消防整改。 安全环保科 人力资源部 安全环保科 安全环保科 生产部门 各部门 / / / 每年一次 随时 随时 生产部门、物控部、技术中心 生产部门、物控部、技术中心 / 随时 人力资源部 生产部门、技生产部门、技术中心 术中心 / 随时 安全环保科 各部门 / 随时 2
v1.0 可编辑可修改 序号 项目名称及目标 指标及要求 管理方案（控制措施） 1.电工持证上岗。 2.加强专业知识培训，严格按各类设备安全操组织部门 人力资源部 责任部门 预计费用（元） 完成时间 行政人事中行政人事中心、设备动力部、生产部门 心、设备动力部、生产部门 / 随时 ⑤.漏电事故发生率为零 作规程操作。 3. 培训并执行《用电安全管理规定》和《电工安全作业守则》。 ⑥.员工的工伤保险投保率为100% 1.每月及时投保。 1.按照《培训管理制度》，对新进员工、在岗员工及转岗员工进行安全教育。 人力资源部 人力资源部 详见专项报告 / 每月 人力资源部 各部门 随时 ⑦.加强员工更的安全卫生教育，员工三2.填写《三级安全教育记录》，确保安全知识教级安全教育率、转岗培训合格率100%。 育的到位和有效。 3.不定期抽查三级安全教育培训实施情况。 1.严格执行《食堂管理制度》。 ①.食物检验合格率为100%。 2.培训并执行《食物中毒应急预案》。 ①.对存在职业健康危害的危险源检测每年不少于1次。 ②.存在职业健康危害的岗位，员工佩戴劳保用品率100%。 人力资源部 各部门 / 随时 人力资源部 人力资源部 / 随时 食物中毒二 发生事故为零 行政人事中心 行政人事中心 / 随时 职业病发三 生事故为零 1.每年联系权威机构进行生产现场环境检测。 行政人事中心 行政人事中心 行政人事中心 行政人事中心 详见专项报告 详见专项报告 每年一次 1.购买符合要求的劳保用品。 需要时 3
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