服装厂各部门岗位职责

服装厂各部门岗位职责

【篇一：服装厂各部门职责与管理】

各部门职责与管理

为了更好地执行公司流程化管理，明白各部门的管理职责，及时有效地进行信息互动，特制定以下管理办法，请各部门认真执行相应的职责，发挥管理效能。 一、 商务部

商务部是公司的心脏部位，各方面的信息都将在这里汇总，他的职责是指挥、调度、确认、沟通各方面的工作，及时反馈给相关人员。要掌握的东西有：

1. 客户提供的信息；

2. 确认信息的准确性并打印相关资料下发给相关人员；

3. 跟踪物料的进程、生产进程、质量要求，落实交货日期； 4. 货齐交货时，核对数量、质量，付款是否到位； 5. 跟踪客户，培养感情。 二、 版房

版房是公司的一个开发部门，它将客户所提供的信息在此得以体现，完成客户的要求，并完善相关资料： 1. 保质、保期交给客户样衣确认；

2. 经客户批示修改后提供合格的样版，提供给相关部门；

3. 制单上要有的内容：面料、辅料的用法、用度、尺寸的大小、 丈量方法、工艺要求、客户要求、捆条宽度、长度等相关资料，完

善后交业务员打印完善并交生产审批，自己审批，并留底记录在案。 三、 裁床

1.整理好面料堆放情况，分客户，分类别，做好防潮防损工作； 2.熟读生产制单，熟悉面料性质，并处理好缩水、洗水等问题做好产前准备；

3.所裁物料，裁前进行核准，算清是否欠料，并及时上报；

4.裁床单上要有款号、日期、下单比例、裁床用量、颜色、床号、码数、件数等相关信息；

5.要到仓管处拿到物料清单、生产制单、下单订单，方可开裁； 6.所裁物料拉出裁床，交仓管管理，并交上裁床单分发给生管、仓管、收发、车间、尾部、文员、跟单，好跟进生产；

7.写菲要与生产制单、订单、裁床单高度统一，以免出错；

8.绣花、印花单独扎菲处理，交专管人员跟进； 四、 仓管

1. 做好仓库物料的清点工作，并记录在案，以备后用；

2. 所购或外送回厂的物料都要通过进仓核查数量、颜色、所属 那款用途，并记录在案，并及时转送相关信息给生管、跟单； 3. 发出物料要有出仓单并注明去向，由领取人签字；

4. 所需物料的采购按照客户下单数和版房提供的用量，申请购买，并记录在案，收到后销案，发出后连同进仓单一同交财务入账，并注明用途、仓留数；

5. 外发物料须由当事人签字办理，并要收到生管指示，所发地址，并跟进进度，收回成品，做好记录。 五、 车间

车间师傅每天都要到办公室领取生产任务，要将前一天的生产情况及后面的生产安排及时同办公室沟通，并制定生产目标，组织生产，产前要熟读生产制单，如有疑问要多问，不能自作主张，货开以后要跟进生产质量，对重点对象要重点检查，起码每天要查三遍以上，以保证其品质的优越性。

收发是师傅的帮手，要熟悉每个工人的生产进程，帮助他们用最短、最快、节奏最紧的方式生产，保证其流水线的畅通，也要熟读制单，熟悉面料、辅料的应用，要有发现问题的能力，并帮助其改正，及时通报上级部门处理，处理好数据管理，每个工友的日常生产数据、每床收货数据、交货数据、欠数原因等，都要在生产报表上完成并记录，做到裁床数与生产数的高度统一。 六、 尾部

尾部是服装的美容机构，品质的控制开关，首先熟读生产制单，包装要求、客户要求，对单检查货物，流程中的剪线是否干净，品控车缝要求，各主、辅料用法是否正确，大烫平服等，包装拆法，装袋等等都要按照客户要求实行，做到美观大方，有返工的及时跟进出货，最多2天时间一定返好。

出货时一定要对单，核查裁床号、裁床数、欠数原因等信息，连同出货单一同交办公室对单，做到一单一核准 ，一单一清算。每天都要知悉一天的工作重点，晚上汇报工作情况，做到及时沟通，及时处理。

七、 文员

1.做好每个员工进厂登记个人信息，谈好工资待遇标准并存档；

2.处理每天公司进出流水账，结算好工人工资，出货与裁床数的汇总，打印交财务，由上级审阅；

3.收齐印花厂、绣花厂送货单，并整理出报表交财务；

4.每月要有一份出货、裁货、生产、开支、汇总表交厂长审阅。

【篇二：服装厂岗位职责】

某某

服饰有限公司 岗位职责说明书 目录

某某服饰有限公司职员各岗位说

明 ................................................................................................................................ 3 厂长岗位职

责 ................................................................................................................................................................ 3 技术部主管岗位职

责 .................................................................................................................................................... 3 裁剪车间主管岗位职

责 ................................................................................................................................................ 4 裁剪小组长岗位职

责 .................................................................................................................................................... 4 核料员岗位职

责 ............................................................................................................................................................ 4 拖布、验片员岗位职

责 ................................................................................................................................................ 5 推刀员岗位职

责 ............................................................................................................................................................ 5 抄号员岗位职

责 ............................................................................................................................................................ 5

配包员岗位职

责 ............................................................................................................................................................ 6 配片员岗位职

责 ............................................................................................................................................................ 6 仓库（辅料）管理员岗位职

责 .................................................................................................................................... 6 电脑开单文员岗位职

责 ................................................................................................................................................ 6 缝纫车间组长岗位职

责 ................................................................................................................................................ 7 缝纫车间组检岗位职

责 ................................................................................................................................................ 7 缝纫车间机工岗位职

责 ................................................................................................................................................ 8 缝纫车间辅工岗位职

责 ................................................................................................................................................ 8 后道总检岗位职

责 ........................................................................................................................................................ 8 锁钉员工岗位职

责 ........................................................................................................................................................ 8 大烫员工岗位职

责 ........................................................................................................................................................ 9 包装员工岗位职

责 ........................................................................................................................................................ 9

装箱员工岗位职

责 ........................................................................................................................................................ 9 工资核算文员岗位职

责 ................................................................................................................................................ 9 电工岗位职

责 .............................................................................................................................................................. 10 机修工岗位职

责 .......................................................................................................................................................... 10 清洁工岗位职

责 .......................................................................................................................................................... 10 审核：日期：2012年6月1日

某某服饰有限公司职员各岗位说明 厂长岗位职责

1、 根据业务部下达的生产任务，结合工时，编制企业月份生产计划，并监督各有关部门贯彻实施。

2、 加强生产管理，协助总经理实施生产上的统一指挥工作，保证均衡生产。

3、 协助支持技术部门抓好产品质量工作。

4、 协同各部门、科室、车间采取有效措施，克服生产中的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产效率。

5、 协调好生产用的各种设备的配置。抓好生产现场管理，负责日常物料申购，经总经理批准后，再交采购部相关人员采购。

6、 坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。 7、 不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力，使之为企业创造更高的效益。

8、 公正、公平对待各岗位员工，搞好团结安定工作，创导积极向上风气。

9、 提高班组流程安排水平，促进产量提高。

10、及时与技术部人员协调，保证工时、价值能正确在流水安排中体现。

11、制定各生产环节日常耗用品的最低率存额度表，以免影响生产。