第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）
1、高层管理人员把例行的一般日常事务授权下层管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督的权力，这是泰勒提倡的
A、工作定额原理
B、例外原理
C、心理革命
D、职能工长制
2、霍桑实验直接为( )学说提供了论据。
A、人际关系学说
B、决策理论学说
C、管理科学学说
D、经验管理学说
3、霍桑试验的第四个阶段中的限制产量是由于存在（ ）
A、正式团体
B、霍桑效应
C、非正式团体
D、破坏分子
4、下面管理学家( )是经验管理流派的代表人物。
A、赫茨伯格
B、孔茨
C、德鲁克
D、西蒙
5、主张进行五项修炼的理论是（ ）
A、企业再造理论
B、学习型组织
C、人本管理论
D、决策理论
第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、中世纪出现的两种社会经济活动的组织形式是( )
A、商业行会和手工业行会
B、公司制 C、厂商组织
D、有限责任公司
E、个人业主制
2、下面( )等职能是法约尔管理职能理论中的要素。
A、计划
B、组织
C、指挥 D、协调
E、控制
3、巴纳德认为正式组织应包含的基本要素有（ ）
A、协作意愿
B、权威 C、共同目标
D、信息沟通
E、组织规范
4、人本管理的主要内容有( )
A、运用行为科学，重塑人际关系
B、民主管理 C、人力资源开发
D、评估和考评体系 E、企业文化与企业精神
5、管理思想演进的主要线索有（ ）
A、科学化、理性化 B、人道主义
C、管理过程
D、实证分析 E、管理决策
第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）
1、法约尔的一般管理理论在历史上第一次使管理从经验上升到科学，为现代管理理论和管理方法奠定了
基础。( ) 正确 错误 2、亚当?斯密首先提出在工厂生产中要重视“有生机器”人的因素，注重对工人的行为教育。因此，被公认为行为科学学派的先驱。( ) 正确 错误 3、泰勒认为，要提高劳动生产率，就必须取得雇主和工人两方面的合作来一次“精神革命”。（ ） 正确 错误 4、甘特在动作研究和工作简化方面作出了特殊贡献。因此，被称为“动作专家”或“效率专家”。（ ） 正确 错误 5、彼得?圣吉认为，形成“深度汇谈”是开展团队学习的精髓。( ) 正确 错误
2管理思想演变
