综合管理制度--人力资源部标准化体系 - 图文 

精品

可编辑

精品

附件5.1

试用期面谈表 （普通员工）

姓 名： 部 门： 职 位： 入职日期： 面谈人员： 日 期： 1）问：请简要概述你入司以后的做了哪些方面的具体工作?对本职工作的了解及熟悉程度如何? 2）问：在你工作期间有没有得到过上级与同事经常性的指点与帮助? 与他们的配合程度如何?请简要评价本部门? 3）问：希望本部门工作在哪些方面能有所提升?有何可行性建议? 可编辑

精品

4）问：对自己在公司的发展有没有做出前景规划?对公司未来的发展有何建议? 可编辑

精品

5）问：你认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况？ 6）问：你的工作中，是否出色完成领导交待的各项事务？ 7）问：是否分析现有工作，提出合理建议并取得良好的效果？ 8）问：工作中是否遇到困难，希望从公司得到怎样的帮助？（培训、指导等） 9）问：你认为目前的薪酬及福利是否满意，并请说明理由？ 10）问：在本职工作中有没有更好的设想？如有，如何促进个人的发展？ 可编辑

精品

可编辑