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备注： 附件4.4 员工离职薪资结算表
部门 岗位 姓名 最后工作日 离职说明： 离职人： 年 月 日 工作及物品交接情况： 部门内勤： 年 月 日 以下由部门主管填写： 本月出勤天数 应休未休假期 加班天数 用餐情况 服装领用情况 工作质量扣款 部门负责人： 签名： 年 月 日 以下由人力资源部填写： 社保购买情况 考勤情况 人力资源部总监： 签名： 年 月 日 以下由财务部填写： 薪资明细 金额 薪资明细 金额 工资 其它补助 薪资加班费 扣社保 结扣餐费 扣罚款 算 其它应扣款 扣借款 扣税 其它 应付薪资总额 财务部计算人 财务部总监： 签名： 年 月 日 副总经理： 签名： 年 月 日 总经理： 签名： 年 月 日 可编辑
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董事长： 签名： 年 月 日 出 纳 领款人 年 月 日 领款金额 附件4 .5 离职保证书
成都利信企业管理咨询有限公司：
我在成都利信企业管理咨询有限公司工作期间，没有向经销商、供应商、协作单位及人员借款、借物、借货或委托公司员工调货、提货、帮助收款，也没有对外做出过任何与公司规章制度及销售政策不相符的承诺。我完结离职手续离开公司后，如发现有以上违反公司规章制度及销售政策的情况，纯属我个人行为，与公司无关，本人愿承担由此带来的一切法律责任。并承诺在5年内不得将成都利信企业管理咨询有限公司机密情报向外界或同行透露，如有违反自愿接受公司追究法律责任的后果。
特此保证！
保证人（签字、手印）：
年 月 日
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附件4.6 离职证明
兹证明 ，（身份证号码： ），岗位 ，已于 年 月 日办理完结相关离职手续并与我公司于当日解除劳动合同关系，本公司对其不再承担任何责任。
特此证明。
成都利信企业管理咨询有限公司
人力资源部
年 月 日
此证明一式两联，离职员工及人力资源部各留存一联
离职证明
兹证明 ，（身份证号码： ），岗位 ，已于 年 月 日办理完结相关离职手续并与我公司于当日解除劳动合同关系，本公司对其不再承担任何责任。
特此证明。
成都利信企业管理咨询有限公司
人力资源部
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年 月 日
本人已收到与以上文字内容相同的离职证明一份， 离职证明签收人：
此证明一式两联，离职员工及人力资源部各留存一联
4、 员工面谈流程图——
1）员工入职/转正/离职面谈流程
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综合管理制度--人力资源部标准化体系
