综合管理制度--人力资源部标准化体系

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4、员工离职流程图

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附件4.1 员工沟通记录表

部 门： 时 间： 年 月 日 姓 名 职 位 沟通类别 □转正沟通 □绩效面谈 □离职面谈 □ 定期沟通 □特殊事件沟通 □晋升沟通 □其他 沟 通 记 录 沟通参与人： 可编辑

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备 注： 人力资源部制

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附件4.2 员

姓名 部门 工离职申请表

职务

入职时间 申请离职时间： 年 月 日 申请离职原因： 申请人： 年 月 日 对公司的意见或建议： 部门负责人意见： 批准离职时间： 年 月 日 签名： 年 月 日 人力资源部意见： 确认离职时间： 年 月 日 签名： 年 月 日 副总经理意见： 签名： 年 月 日 总经理意见： 签名： 年 月 日 董事长意见： 签名： 年 月 日 备注： 可编辑

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附件4.3 工作交接表

姓 名 工作交接： 交接人： 年 月 日 监交人 ： 年 月 日 部门及岗位 批准离职时间 接收人： 年 月 日 （ ）已交接完毕 （ ）未交接完毕 物品交接： 交接人： 年 月 日 监交人 ： 年 月 日 接收人： 年 月 日 （ ）已交接完毕 （ ）未交接完毕 部门负责人： 签名： 年 月 日 可编辑