大学生求职时会遇到哪些求职陷阱呢？
现在有部分大学生已经开始在找工作了，但是由于大学生在刚步入社会时
因为自身经验较少，经常会遇到求职被骗的情况。
特别是那些求职陷阱更是让一直在校园里的大学生陷入诈骗漩涡。下面特意为在找工作的大学生整理了10大求职常见陷阱，希望大家可以避免这些求职陷阱。 1、虚假招聘会
此类招聘会一般表现为：参加招聘会时，发现会场不是招聘单位数量严重缩水，就是招聘单位“出工不出力”，甚至有的单位收了简历之后便从此消失。
国家规定，只有高校主管部门才能组织或批准不以营利为目的的毕业生就业专场。因此毕业生在参加招聘会时，一看组织者，二看票价。通常来说，面向毕业生的就业专场要么免费，要么票价很低。 2、职位和名称不符
有些HR在招聘的时候，会把一些简单、基础的职位换成一个听上去特别高大上的名字。尤其是在毕业季时，每年都会有大批学生进入到社会中找工作。用这种方法吸引求职者的关注。
由于很多大学生基本上没有工作经验，所以很容易中招，找了一个和自己预期不符的工作。比如说“管培生”，这个岗位很多人在求职的时候都看见过吧！这主要是针对应届毕业生的，是公司未来培养未来管理人才而设置的岗位。看上去吸引人。
有些HR就掌握了学生的这种想法。于是把一些基础岗位说成是管培生，有些公司真实会以轮岗的形式招聘管培生，转正后则找理由把你留在基层岗位上。 3、薪资待遇不透明，底薪和工资不说清楚
有时候我们看到一些招聘岗位，它的薪资会非常高。但是等我们具体询问真正的待遇的时候，招聘者会给你画各种美好的“大饼”，但是始终就是不和你说真正的底薪是多少。 或者说他们的薪资是基础工资再加提成，但是再进一步向他询问提成怎么算，就开始含糊不清，甚至表示这要工作后进一步说明。
大学生求职时会遇到哪些求职陷阱呢？
