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岗位名称: 企业管理科科长/副科长 岗位编号: XZ-001 行政中心总监/副总监 总监/副总监 科级 1人 编 制: 审 核: 确 认: 确认日期: 生效日期: 基本信息所属中心: 所属部门: 所属科室: 岗位级别: 行政中心 / 企业管理科 中干1级 直接上级: 晋升方向: 职务级别: 岗位定员: 职责描述任职资格 一、公司战略研究及经营规划 1．研究国内外宏观经济走势及政策，组织收集行业信息，对外部条件作出战略分析； 2．分析公司经营现状，找出公司的优、劣势，结合外部条件，拟定公司发展战略； 3．根据股份公司要求及上经领导指示，组织制定年度经营计划和中期经营规划。 二、公司内部管理提升工作 1．根据需要，结合现状，组织制定公司管理制度； 2．积极推行新的管理方法和经验，理顺完善公司管理流程； 3．组织编制公司月度经营报告与阶段经营报告； 4．公司方针目标拟定及相关制度评审。 三、科室日常管理工作 1．制定每月科室工作计划及上月总结，及时向上级汇报科室工作情况； 2．安排指导，检查考核下属的工作，帮助下属提升工作能力； 3．科室内部的会议的主持 四、沟通和协助工作 1．负责科室与公司其他部门的沟通工作； 2．协助其他部门完成自己科室职责内的工作； 3．与行业协会和相关政府部门保持适当联系。 内容 性别 年龄范围 30～45岁 学历： □高中以上 □中技/中专以上 □大专以上 ■本科以上 教育水平 □研究生 □其它 专业： 企业管理 技术职称：□初级以上 ■中级以上 □高级以上 □无要求 工作经验 五年以上相关工作经验 技能与能力 2、良好的沟通、领导、组织能力 3、良好的口头及书面表达能力 学历：□高中以上 □中技/中专以上 □大专以上 □本科以上 ■研究生 □其它 专业：MBA 技术职称：□初级以上 ■中级以上 ?????□高级以上??□无要求 五年以上大中型企业管理经验 管理工作经验 2、具备管理前瞻性，优秀的组织领导能力 3、优秀的口头及书面表达能力 □外语证书（证书名称： ） 专业证书 □特殊岗位上岗证书（证书名称： ） □其它证书：（证书名称： ） ■无要求 必备条件 □男 □女 ■男女均可 期望条件 1、具备较为丰富的管理理论知识和工作经验 1、具有非常丰富的管理理论知识和多年的
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岗位名称: 程序管理员 行政中心 / 企业管理科 四级科员岗 岗位编号: 直接上级: 晋升方向: 职务级别: 岗位定员: XZ-002 企业管理科科长/副科长 科长/副科长 / 1人 编 制: 审 核: 确 认: 确认日期: 生效日期: 基本信息所属中心: 所属部门: 所属科室: 岗位级别: 职责描述任职资格 一、外部事务办理 1．负责工商证照业务办理（营业执照年检）、保管； 2．负责建立行业协会或相关组织通信信息，与各协会或组织建立良好关系，随时进行沟通与联系； 3．负责企业创优创奖的申报与管理工作。 4．公司内企业管理新标准的挂网工作； 二、沟通和协助工作 1．负责科室与公司其他部门的沟通、联络工作； 2．科室内费用管理、办公用具采购； 3．与行业协会和相关政府部门保持良好联系； 内容 性别 必备条件 □男 □女 ■男女均可 期望条件 年龄范围 25～40岁 学历： □高中以上 □中技/中专以上 ■大专以上 □本科以上 □研究生 □其它 教育水平 专业： 企业管理 技术职称：□初级以上 □中级以上 □高级以上 ■无要求 工作经验 三年以上相关工作经验 专业： 企业管理 技术职称：■初级以上 □中级以上 ?????□高级以上??□无要求 三年以上大中型企业管理经验 学历：□高中以上 □中技/中专以上 □大专以上 ■本科以上 □研究生 □其它 1、具备较为丰富的管理理论知识和工作经验 1、具有相当丰富的管理理论知识和多年的技能与能力 2、良好的沟通、协调、组织能力 3、良好的口头及书面表达能力 管理工作经验 2、具备管理前瞻性，优秀的组织领导能力 3、优秀的口头及书面表达能力 □外语证书（证书名称： ） □特殊岗位上岗证书（证书名称： ） 专业证书 □其它证书：（证书名称： ） ■无要求
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岗位名称: 信息管理员 行政中心 / 企业管理科 四级科员岗 岗位编号: 直接上级: 晋升方向: 职务级别: 岗位定员: XZ-003 企业管理科科长/副科长 科长/副科长 / 1人 编 制: 审 核: 确 认: 确认日期: 生效日期: 基本信息所属中心: 所属部门: 所属科室: 岗位级别: 职责描述任职资格
一、协助完善企业内部管理 1． 负责编制公司月度经营总结和科内工作总结； 2． 负责公司大事记的完善； 3． 公司内企业管理新标准的挂网工作； 4． 各部门相关事务的协调工作。 二、科室内日常工作 1．科室内文件的整理及分类归档工作； 2．科室内文件的印发及上传下达工作； 3．科室内日常“5S”执行。 内容 性别 必备条件 □男 □女 ■男女均可 期望条件 年龄范围 25～35岁 学历： □高中以上 □中技/中专以上 ■大专以上 □本科以上 □研究生 □其它 教育水平 专业： 企业管理 技术职称：□初级以上 □中级以上 □高级以上 ■无要求 工作经验 三年以上相关工作经验 专业： 企业管理 技术职称：□初级以上 ■中级以上 ?????□高级以上??□无要求 三年以上大中型企业管理经验 学历：□高中以上 □中技/中专以上 □大专以上 ■本科以上 □研究生 □其它 1、具备较为丰富的管理理论知识和工作经验 1、具有非常丰富的管理理论知识和多年的技能与能力 2、良好的沟通、领导、组织能力 3、良好的口头及书面表达能力 管理工作经验 2、具备管理前瞻性，优秀的组织领导能力 3、优秀的口头及书面表达能力 □外语证书（证书名称： ） □特殊岗位上岗证书（证书名称： ） 专业证书 □其它证书：（证书名称： ） ■无要求
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岗位名称: 调研员 行政中心 / 企业管理科 四级科员岗 岗位编号: 直接上级: 晋升方向: 职务级别: 岗位定员: XZ-004 企业管理科科长/副科长 科长/副科长 / 2人 编 制: 审 核: 确 认: 确认日期: 生效日期: 基本信息所属中心: 所属部门: 所属科室: 岗位级别: 职责描述任职资格
一、协助完善企业内部管理 1. 参与制定公司管理规章制度，组织、维护规章制度实施； 2. 搜集信息，协助科长进行战略分析和政策调研； 3. 协助科长推行新的管理方法和经验； 4. 收集行业与国内外宏观经济信息，根据需要参与制定公司战略、经营规划及年度经营计划； 5. 协助科长对“降本增效”项目的组织评审、审报； 二、内部事务处理 1．各部门相关事务的协调工作； 2．公司“降本增效” 项目日常管理； 内容 性别 必备条件 □男 □女 ■男女均可 期望条件 年龄范围 25～35岁 学历： □高中以上 □中技/中专以上 ■大专以上 □本科以上 □研究生 □其它 教育水平 专业： 企业管理 技术职称：□初级以上 □中级以上 □高级以上 ■无要求 工作经验 两年以上相关工作经验 专业： 企业管理 技术职称：■初级以上 □中级以上 ?????□高级以上??□无要求 三年以上大中型企业管理经验 学历：□高中以上 □中技/中专以上 □大专以上 ■本科以上 □研究生 □其它 1、具备较为丰富的管理理论知识和工作经验 1、具有非常丰富的管理理论知识和多年的技能与能力 2、良好的沟通、领导、组织能力 3、良好的口头及书面表达能力 管理工作经验 2、具备管理前瞻性，优秀的组织领导能力 3、优秀的口头及书面、表达能力 □外语证书（证书名称： ） □特殊岗位上岗证书（证书名称： ） 专业证书 □其它证书：（证书名称： ） ■无要求
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