司机岗位说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 工作综述 执行和完成行政办公室下达的出车任务，定期维修保养车辆，车辆处于良好的工作状况，确保安全、准时、优质做好运输工作。 职责与工作任务 职责表述：每日检查车辆状况。 工作时间百分比：10% 职 责 一 每日上班前，检查车辆技术状况。 工作 检查车辆发动机、油箱、油路、控制电路、仪表是否正常，燃油、润滑油、冷任务 却水是否充足， 检查、清扫车辆卫生 职责表述：安全、准时、优质出车。 工作时间百分比：60% 职 责 二 根据车务主任安排，准时将车辆停靠在发车地点 工作 迎接客人，微笑将客人迎上车，向客人核实行车路线、停靠地点，将客人安全、任务 准时送达目的地， 并向车务主任报告有关车辆送行情况 职责表述：负责验收，协助更换汽车配件，定期对汽车的日常保养。 工作职 时间百分比：10% 责 根据车辆实际状况及办公室车辆维修计划，负责协助修理厂更换配件， 工作 三 任务 负责维修车辆的初步验收工作，签认所更换的维修部件 职责表述 负责交纳车辆规费及换证工作。 工作职 时间百分比：10% 责 工作 根据办公室计划及交通管理部门的要求，定期交纳汽车年检、养路费、保险费四 任务 以及换证工作 职责表述 负责值班室卫生，报销汽车使用费。 工作职 时间百分比：10% 责 根据值班表，当班司机负责司机值班室卫生 工作 五 任务 每周更换一次卧具、报销本人在汽车使用中的油费，过路、过桥费、差旅费 司机 行政办公室 车务主任 岗位编号 岗位定员 工资等级 薪酬类型 岗位分析日期 7人 9级 结构工资制
权力 权限一：司机岗位有关资料和报表的索取权 权限二：对上级提出本职工作的合理化的建议权 权限三：对司机奖励、处罚，工资分配的知情权 工作协作关系 内部协调关计财部、公关营销部、国大旅行社 系 外部协调关公安局交警大队 系 任职资格 教育水平 高中及以上学历 专业 汽车运用相关专业 培训经历 接受过酒店基本知识培训、接受过英语口语培训 经验 1年以上司机岗位工作经验，2年以上相关业务岗位工作经验 通晓交通法规，道路管理规定 知识 熟悉汽车工作原理、构造及基本维修技术 了解酒店基本运作模式 技能技巧 熟练驾驶汽车，具备一定的饭店服务英语对话水平 具有酒店基本知识 个人能力 个人素质 其它 使用工具/设电话、交通及通讯设备、 备 工作环境 户外作业 具有较强的推理判断灵活能力 具有较强的亲和力和倾听力 身体素质 身体健康，无传染病、无色盲，有充沛精力 工作时间特征 经常出差 所需记录文出车记录、汽车应用与维修记录 档 考核指标 1、百公里油耗控制在计划数以内 2、百公里维修费控制在计划以内
3、日常工作重量考核 4、浮动工资、出租提成按汽车运行趟数挂钩浮动 备注
PZGLI007-品质管理-司机岗位说明书
