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考 勤 管 理 制 度
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批准 日期 审核 日期 修订 日期
考勤管理制度
1 总则
1.1 目的：为规范公司考勤管理，有效控制人力资源管理成本，保障公司考勤管
理规范的顺利运行，规范公司各员工的请休假管理，明确请假类型、期限及相关待遇的核算，特制定本制度；
1.2 范围：制度适用于XXXX公司全体签订正式劳动合同的员工
1.3 职责：本制度由人力资源部负责管理修订，对制度进行解释与落地实施，相
关部门予以协助。 2 定义
2.1 工作日：公司实行每周五天工作制，周一至周五为工作日，周六、周日为公
休日（遇法定节假日调换班以政府部门公布的实际文件为主）； 2.2 工作时间
2.2.1 办公室：工作日上午9:00-12:30，下午13:30-17:30； 2.2.2 外勤/外派驻地：按园所考勤时间；
2.3 应出勤天数：每个自然月内去除公休日、法定节假日、调休日后的应出勤工
作日天数；
2.4 实际出勤天数：每个自然月根据考勤打卡记录、外勤记录、出差记录、调休
记录及请假记录统计确定的实际出勤工作日天数；
2.5 加班：指因临时性紧急任务等工作原因，需要在正常工作时间外开展工作以
完成任务的工作行为，包括：公休日加班、法定节假日加班两种类型： 2.5.1 公休日加班：在工作日之外的非法定节假日产生的工作行为；
2.5.2 法定节假日加班：在政府部门公布每个自然年内的法定加班日产生的工作
行为；
2.6 外勤：因工作需求离开常驻工作地点到指定地点、其他单位进行办公或完成
一定工作任务的工作行为；
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2.7 调休：因发生工作日延时工作、公休日加班而在正常工作日给予的对应天数
的补偿性休息；
2.8 请假：制度内规定的事假、病假、婚假、工伤假、抚恤假、女职工产假、产
检假、流产假、男职工陪产假等行为。 3 考核
3.1 打卡：员工上、下班按规定工作时间在OA系统内打卡，每天打卡2次，即：
当天上班卡和下班卡（中午用餐、休息无需打卡）。如有申请加班，还应当打加班上班卡和加班下班卡；
3.2 补卡：因工作原因无法打卡、考勤系统故障和个人忘打卡应于该事由发生的
2个工作日内经钉钉 【OA审批】模块提交补卡流程，并清晰表达事由。其中因公、系统故障不计入考勤违规处罚； 3.3 考勤违规处罚
违规类别 补卡 月 日 日 日 迟到 日 日 月 日 早退 日 日 脱岗 日 日 旷工 月 年 脱岗＞30min 旷工≤1天 1＜旷工＜3天 旷工≥3天 旷工1天/次 旷工时间不计薪 旷工时间不计薪，公司通报批评 旷工时间不计薪，按自动离职处理 1、 旷工以0.5天为最小单位 2、 不足0.5个工作日的按0.5个工作日计算 3、 按对应天数扣除当月实际出勤天数 早退＞30min 脱岗≤30min 旷工1天/次 旷工0.5天/次 20min＜迟到≤30min 迟到＞30min 累计月迟到＞3次 早退≤30min 30元/次 旷工0.5天 超出次数旷工0.5天/次 旷工0.5天/次 1、参照旷工处罚 2、不计现金处罚 补卡＞2次 迟到≤5min 5min＜迟到≤10min 10min＜迟到≤20min 超过次数20元/次 5元/次 10元/次 20元/次 现金处罚 考核区间 月 具体情形 缺卡≤2次 处罚标准 免责 备注 2 / 2
史上最全面员工考勤管理制度
