竞职演讲稿的写法
竞聘演说有时也叫竞职演说，它是指参加竞聘者为了实现竞争上岗，就自我竞聘条件、以后的施政目标和构想所发表的公开演说。事先为这种演说写成的书面材料算是竞聘演说辞。竞聘演说越来越有有用价值，引起了越来越多的领域的重视。要想在竞争的年代实现自我奋斗目标，可以做好竞聘演说是十分重要的，而它的成功又离别开事先的稿件写作。 一、竞聘演说辞的特点 1.目标的明确性
普通说来，在竞聘演说时，竞聘者向评审人员及听众一要说清自己的应聘条件，突出自己的优势，同时这种优势脚以完成应承担的职务和工作；二要回答“若在其位，怎么谋其政”。要在有限的答辩时刻内完成上述工作，演说的总体内容应始终环绕一具目标——岗位职务工作进行，做到目标明确，语别离宗，别可开口千言，离题万里。 2.内容的竞争性
竞聘演说的全过程，事实上是候选人之间就以后推行的施政目标、施政构想、施政方案进行比较与挑选的过程。竞聘除了基本素养条件之外，实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞争。写作时应在此处压倒对方，惟独具备了明确、先进的施政目标，且有切实可行的施政措施来保证，才会取得竞争的成功。 3.演说的技巧性
竞聘演说是演说的一种，也存在演说技巧咨询题。它除了要求演说者具备良好的心理素养和较强的语言表达能力外，还应当充分思考竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素，用据理力争的方式，巧妙地说明“他不好，我行”，或“他行，我更行”。固然自我推销要有艺术性，切忌为了竞争而贬低对手，所遵循的原则是“唯真唯实，具体可信”。
二、竞聘演说辞的基本写法竞聘演说由于要思考多种临场因素与竞争对象，它的结构就必须灵便多样，但就其基本内容而言，仍可分为以下几个部分： 1.标题
竞聘演说辞的标题有三种写法。一种是文种标题法，即只标“竞聘演说辞”；一种是公文标题法，由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成，如《对于竞聘××公司经理的演说》；还有一种是文章标题法，可用单行标题拟制，也可采纳正副标题形式，如：《让收音机创造厂腾飞起来——对于竞聘收音机创造厂厂长的演说》。 2.称谓
即对评委或听众的称呼。普通用“各位评委”“各位听众”即可。 3.正文
（1）开头。为创造友善、和谐的气氛，开篇应以“谢谢给我如此的机会让我参加答辩”“恳请评委及与会同志指教”等礼节性致谢词导入正题。紧继续阐明自己发表竞聘演说的理由。开头应写得自然真切，洁净利降。
（2）主体。这是全文的重点和核心。应环绕以下几个方面展开：
a.介绍个人简历。可分两个层次：一层简明介绍竞聘者的自然事情，使评委明了竞聘者的基本条件；第二层紧接第一层对自己与竞聘岗位有联系的工作记忆、资历作出系统、翔实的说明，便于评审者比较与挑选。
b.摆出竞聘条件。竞聘条件包括政治素养、政策水平、治理能力、业务能力以及才、学、胆、识各方面的条件。竞聘条件是决定竞聘者是否被聘任的重要因素之一，应该重点强调。但切忌夸夸其谈，应多用事实说话，“事实胜于雄辩”。能够结合自己前一阶段的工作来写，如自己曾做过什么相关的工作，效果怎么。从中展露出自己的水平、能力、知识和才华。采取引而别发的方法，经过这些事实，让评委及听众自但是然地得出确信的结论。
c.提出施政目标、施政构想、施政方案。这部分是竞聘者假设已被聘任后，对应聘岗位所提出的目标及实现的具体措施。选招、选聘单位除了看竞聘人基本素养条件之外，还要思考竞招、竞聘的施政目标和施政措施。演说者应鲜亮突出地提出自己的施政目标和施政措施。这些目标和措施既要习惯总体形势，又要体现部门特点。基本目标要具有客观性、明确性和先进性。要定性定量相结合，能量化的尽量量化，以便评委进行比较、评估。目标还应环绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点、难点重点提出。基本目标必须有切实可行的措施做保证。所以，保证措施十分重要。措施必须针对目标来制定，要明确具体，有可操作性，且紧密联系岗位实际，从岗位工作动身。
（3）结尾。一要写出自己竞聘、竞招的决心和信心，请求有关部门和代表思考自己的愿望和请求；二要表明自己能官能民的态度。好的结尾应写得恳切、有力，意近旨远，使人闭目能为之长思。
三、竞聘演说辞的写作要求
竞聘演说辞的写作质量别仅取决于竞聘者的文字水平，也是其政治素质、理论水平、业务能力等诸多方面的综合反映。所以，除了观点鲜亮、内容充实、语言通顺外，还要注意以下咨询题：
1.实事求是，明确具体
竞聘者应实事求是，言行一致。每介绍一段记忆、一项业绩都必须客观实在。给国家做出什么贡献，给单位制造什么效益，给职工提供什么福利等，一定要说清晰，别能吞吞吐吐，模棱两可。要言而有信，别说过头话。可以办到的就说，办别到的就别要开“空头支票”。
2.调查研究，有的放矢
竞聘演说是针对某岗位而展开的，所以，写作前必须到聘请单位了解事情，能够经过调查摸底、群众访谈等方式，切实弄清晰单位的历史、现状，尤其关于当前存在的焦点、难点咨询题及其存在的全然原因要咨询清查透，力争寻到解决咨询题的最佳途径，以便在演说时击中要害，战胜对手。 3.谦虚诚恳，平和礼貌
竞聘者是经过答辩实现被聘用目的的，惟独给人以谦虚诚恳、平和礼貌的感受，才干被认可和同意。评审人员及与会者是可不能同意狂妄傲慢、目中无人的竞聘者并委以重任的。因此，竞聘演说辞十分说究语言的分寸，表述既要生动，有风采，打动人心，并且又要谦诚可信，情感真挚。
竞职演讲稿的写法_1
