职位说明书
岗位名称 职级范围 统计员（人事方面） 所属部门 直属上级 制造三部 经理/经理助理 岗位职能概述：协助部门主管做好人事管理。 岗位职责： 1、负责员工薪资/奖罚款/餐贴的核查、统计和发放，对异常/新品定额进行测定。 2、负责员工劳保用品、办公用品的申报和发放，做好劳保用品、办公用品台账管理。 3、负责统计车间各岗员工考勤情况，对计时人员加班申报。 4、负责建立车间人员档案，及时掌握人员动态。 5、负责部门文档管理。 6、负责部门人员费用报销的流程协调跟踪和反馈。 7、负责40+2学习记录的整理和提交，并做车间每周例会记录。 8、负责新进员工3E卡使用培训，使员工正确填写3E卡。 9、负责办公区域的6S管理。 任职资格： 年 龄： 20～45岁之间； 学 历： 高中、中专（含）以上； 知识/技能： 有相关财会知识 特殊要求： 熟练操作office办公软件。 晋升方向：车间主管、人事主管 编制 汪昌育 审核 汪昌育 批准 职位说明书
岗位名称 统计员（物料方面） 所属部门 制造三部 职级范围 直属上级 经理/经理助理 岗位职能概述：协助部门主管做好物料方面的各类报表及考核工作。 岗位职责： 1、负责日报/旬报/月报的编制和上报工作。 2、负责按时与仓库/制造车间对账。 3、协助主管对账务问题/异常问题进行核查。 4、负责车间三级核算考核工作。 5、负责每月车间各计时岗位KPI得分统计。 6、负责物料方面的文件和记录管理。 7、负责车间每天能见度看板数据更新。 8、负责每月车间低值易耗品的申报和发放工作。 9、负责办公区域6S管理。 任职资格： 年 龄： 20～45岁之间； 学 历： 高中、中专（含）以上； 知识/技能： 有相关财会知识 特殊要求： 熟练操作office办公软件。 晋升方向：成本会计、车间主管、财务主管 编制 汪昌育 审核 汪昌育 批准
统计员材料员职责及职位说明书
