薪酬管理考试试题及答案解析(四)
一、单选题（本大题 第1题
下列哪项不属于工资标准调整分类 ( )
A 个体工资标准B 整体工资标准C 总体工资标准D 结合内部分配改革对工资结构的调整 【正确答案】：C 【本题分数】：1.0分 【答案解析】
工资标准调整分类包括个体工资标准、 整体工资标准和结合内部分配改革对工资 结构的调整。 第2题
根据我国企业年金的相关规定，企业缴费在工资总额( )比例以内的部分可以从成本中列支。
A 5% B 4% C 6% D 8% 【正确答案】：B 【本题分数】： 1.0 分
【答案解析】
我国企业年金的相关规定，企业缴费在工资总额4% 支。 第3题
以下关于企业年金表述正确的是( ) A 企业年金是所有企业必须建立的制度 B 企业年金可以替代企业基本养老保险 C 企业年金不适用于试用期内的员工
D 企业年金的缴费全部都可以从成本中列支 【正确答案】： C 【本题分数】： 【答案解析】
企业年金不适用于试用期内的员工。 第4题
办事员的劳动相当于普通熟练性生产工人的劳动，因而这两类岗位在量的方面和质的方面具有 ( )。 A 可比性
B 区别性 C 相通性 D 一致性
【正确答案】： A
【本题分数】： 1.0 分
【答案解析】
管理人员岗位中的一般办事员的工作虽然是脑力劳动， 但岗位主要任务是处理规 范性的日常事务。 在某种意义上。
办事员的劳动相当于普通熟练性生产工人的劳
动，因而这两类岗位在量的方面和质的方面具有可比性。 第 5 题
薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的 ( ) 。 A
外部公平
B
内部公平 C
个人公平
薪酬管理考试试题及答案解析
(
三
)
一、单选题（本大题
20
小题．每题
1.0
分，共
20.0
分。请从以下每一道考题下
面备选答案中选择一个最佳答案，
并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方
框涂黑。）
第
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