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企业财务部门及其各岗位-可编辑修改-
KPI指标
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财务部 关键业绩考核指标 ..................................................................................................................................................................... 4
一、关键业绩定量指标 ................................................................................................................................................................ 4 二、关键业绩定性指标 ................................................................................................................................................................ 7
财务部经理 绩效考核指标 ................................................................................................................................................................... 12
一、关键业绩指标 ..................................................................................................................................................................... 12 二、能力态度指标 ..................................................................................................................................................................... 12
财务部财务报表 绩效考核指标 ............................................................................................................................................................ 19
一、关键业绩定量指标 .............................................................................................................................................................. 19 二、关键业绩定性指标 .............................................................................................................................................................. 21 三、能力态度指标 ..................................................................................................................................................................... 23
财务部成本管理 绩效考核指标 ............................................................................................................................................................ 30
一、关键业绩定量指标 .............................................................................................................................................................. 30 二、关键业绩定性指标 .............................................................................................................................................................. 32 三、能力态度指标 ..................................................................................................................................................................... 34
-可编辑修改-
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财务部出纳 绩效考核指标 ................................................................................................................................................................... 42
一、关键业绩定量指标 .............................................................................................................................................................. 42 二、关键业绩定性指标 .............................................................................................................................................................. 43 三、能力态度指标 ..................................................................................................................................................................... 45
财务部管理会计 绩效考核指标 ............................................................................................................................................................ 52
一、关键业绩定量指标 .............................................................................................................................................................. 52 二、关键业绩定性指标 .............................................................................................................................................................. 53 三、能力态度指标 ..................................................................................................................................................................... 55
财务部会计核算 绩效考核指标 ............................................................................................................................................................ 63
一、关键业绩定量指标 .............................................................................................................................................................. 63 二、关键业绩定性指标 .............................................................................................................................................................. 64 三、能力态度指标 ..................................................................................................................................................................... 67
-可编辑修改-
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财务部 关键业绩考核指标
一、关键业绩定量指标
指标名称 权重 指标含义/计算公式 信息来源 评分方法 1. 单项满分为10分。 2. 费用考核范围按照公司现行财务制度执行。 财务部 3. 预算费用以公司当年相关会议或文件通过的预算标准为准，如有追加预算，则以追加后预算为准。 4. 单项得分为Y。 2. 报表编制的及15% 时性、准确性 Y=10－应扣分数 完成会计、税务报表的及时性及准确性 财务部 分。 3. 按规定的时间完成得分为10分，每延误一天扣0.5分。 1. 单项满分为10分。 2. 每出现一处差错扣0.5分，出现多处差错则多扣1. 公司成15本控制％ 率 考核期公司实际发生成本费用Z? 考核期公司预算费用Y= 0 Z ≥ 1.2 20-10Z 1.2>Z ≥ 0.8 12 Z< 0.8 -可编辑修改-
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4. 单项得分为Y。 Z?3. 部门费 用控制率 5% 考核期实际发生费用 考核期预算费用0 Z ≥ 1.2 20-10Z 1.2>Z ≥ 0.8 12 Z< 0.8 1. 单项满分为10分。 2. 费用考核范围按照公司现行财务制度执行。 Y= 财务部 3. 预算费用以公司当年相关会议或文件通过的预算标准为准，如有追加预算，则以追加后预算为准。 4． 单项得分为Y。 1. 单项满分10分。 4. 制度完备度 当年完成建立或修订数量?计划要求建立或修订数量 5% Z=现有制度完善与可执行性得分0.6?1000.4?人力资源部 2. 需建立或修订制度的计划由公司下达的通知确定。当年计划数为零时，计算公式修改为：Z= 现有制度完善与可执行性得分 100-可编辑修改-
企业财务部门及其各岗位KPI指标
