合同编号：XX-2020-01
劳动标准版司法解释
Judicial interpretation of Labor Standard Edition
甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
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劳动标准版司法解释
前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
（一） 案件正在排期的； （二） 移送管辖的；
（三） 正在移送或送达延误的；
（四） 等待工伤复议或诉讼、评残结论的：
（五） 启动鉴定程序，或委托其他部门调查取证的； （六） 当事人确有正当理由不能按时参加仲裁活动的： （七） 其他正当事由，劳动合同司法解释二。
当事人应向人民法院提交劳动争议仲裁委员会出具的已
接受仲裁申请的凭证或《受理通知书》及尚未裁决的证明。人民法院决定受理劳动者申请的，应当在受理之日起五日内书面通知劳动争议仲裁委员会终结有关案件的仲裁。 （调解仲裁法第二十九条、第四十三条）
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第十六条 终局裁决的认定
劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项之规定追
索劳动报酬、工伤医疗费、每一项数额均不超过当地最低工资标准十二个月金额的，该仲裁裁决为终局裁决。
调解仲裁法第四十七条第一款第（一）项“当地月最低
工资标准十二个月金额’’系指当事人申请仲裁的数额。（调解仲裁法第四十七条）
第十七条 对仲裁申请事项同时包含终局裁决事项和非终
局裁决事项的处理
同一仲裁案件中，当事人仲申请事项同时包含终局裁决
事项和非终局裁决事项的，该裁决不适用调解仲裁法第四十七条、第四十八条、第四十九条关于终局裁决的规定，合同范本《劳动合同司法解释二》。当事人双方不服仲裁裁 决的，均可依照调解仲裁法第五十条规定提起诉讼。 （调解仲裁法第四十七条、第四十八条、第四十九条、第五十条）
第十八条 对同时起诉与申请撤销仲裁裁决的处理 劳动者一句调解仲裁法第四十八条的规定向基层人民法
院提起诉讼、同时用人单位一句调解仲裁法第四十九条的规定向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁
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