《班组管理与人才建设》课后测试，时代光华满分答案
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单选题
1、以下哪个不属于班组日常体系建设中的运用工具（10 分） A 班组台账
B 班组轮值管理和岗位轮换制度 C 班组例会法、案例管理法 ? D 班组制度建设 正确答案:D
2、引发安全事故的因素不包括哪一个（10 分） A 人的不安全行为 B 环境的不安全条件
? C 安全制度的不健全 D 物的不安全状态 正确答案:C
3、班组团队建设的关键是（10 分） A解决冲突 B换位思考
? C相互了解，建立员工户口本 D激励关爱 正确答案:C 多选题
1、“12345”模式的五是说的五大体系是哪五个体系：（10 分） A愿景体系 B学习体系 C创新体系 D支持体系 E绩效体系 正确答案:A B C D E
2、如何进行班组人才建设（10 分） A 明方向，找定位
B 胜任素质能力测评，找差距 C 创建基层员工的成长地图 D行动中学习，在战争中成长 正确答案:A B C D
3、激发创新都有哪些方法：（10 分） A 奥斯本检核表法 B 头脑风暴法 C 逆向思维法 D 联想思维法 E 思维导图法 正确答案:A B C D E 判断题
1、班组例会原则上应定期、定时举行。每个班组每月至少举行一次例会，前台班组应每日举行。其他例会，各班组可以根据业务开展情况以及班组管理情况，灵活安排。以上对于班组例会的召开方式理解是否正确？（10 分）
? A正确 B错误 正确答案:正确
2、安全事故是指生产经营单位在生产经营活动中突然发生的，伤害人身安全和健康，导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。以上对于安全事故的定义是否正确?（10 分） A正确 ? B错误 正确答案:错误
3、培训是当前班组人才建设中最普遍的方法，员工能力形成的关键在于培训课程，培训是是班组人才建设的关键。这句话是否正确（10 分） ? A正确 B错误 正确答案:错误
4、班组创新管理可以概括为：通过对管理方法、生产技能等相关行为的创新，促进班组建设，提升班组综合能力，达到提高班组效益的活动过程即班组创新管理。以上论述是否正确？（10分）
? A正确 B错误 正确答案:正确
《班组管理与人才建设》课后测试，时代光华满分答案
