某公司薪酬管理体系设计方案 - 图文

由天下分享时间：2025/1/27 12:51:09 加入收藏我要投稿点赞

附件

附表一财务出纳岗说明书

所属部门岗位名称直接上级岗位直接下级岗位岗位目的工作证券营业部财务出纳岗财务部经理无在财务部经理的领导下，根据国家法律、法规、财务纪律和公司总部及营业部的财务管理规定、会计制度，从事营业部及营销机构现金收支、银行结算等的出纳工作。岗位编号 XBYYB-CW-02 职级员工三至五级替代岗位分析日期岗位编制 1人岗位职能任职要求 1、在财务部经理的领导下，负责营业部现金提取、保管及交存收付工作及银行结算工作，并进行相关账务处理； 2、登记现金日记账、银行存款日记账、填制“银行存款余额调节表”，进行账款职责核对； 3、统一购买、保管、开具各种票证、单据，并建立相应签发领用登记手续，妥善保管、使用有关印章； 4、负责银行账户的开立、注销事项； 5、做好营业部及营销机构的各项纳税申报及缴纳工作； 6、做好营业部及营销机构各项社会保险、住房公积金的缴纳工作； 7、认真整理、装订、保管公司的财务档案资料； 8、在本职工作中发现问题或风险及时上报有关领导； 9、办理领导交办的其他工作。工作 1、对营业部及营销机构财务管理的建议及执行权；权限 2、对营业部及营销机构财务管理相关信息的知情权。 1、公司计划财务部；主要工作2、营业部各部门及营销机构；关联部门 3、相关开户银行、当地税务部门、社保部门。教育财会专业会计从业资格所需资格及证书背景本科及以上学历一般证券从业资格工作经历 1年以上财务、金融工作经验必备知识 1、熟知国家会计制度、《会计法》和《会计基础工作规范》； 2、熟知公司的各项财务规章制度。技能 1、熟练应用财务软件和各种财务常用电子文档；要求 2、具备良好的口头和文字表达能力。其他要求备注

附表二行政事务岗说明书

所属部门岗位名称直接上级岗位直接下级岗位岗位目的工作职责岗位职能工作权限主要工作关联部门及对象教育背景工作经历必备知识技能要求其他要求证券营业部行政事务岗总经理助理无协助综合业务部经理做好营业部各项行政事务工作。 1、负责检查考勤统计，编制营业部劳动报酬工资表，提供月薪资发放单据； 2、负责协助综合业务部经理做好营业部员工的人事培训、档案、劳动合同、社会统筹等人力资源管理工作； 3、负责协助公司人力资源部做好营业部员工从业资格的申请、年检等工作； 4、负责与公司总部及其他单位文件往来的送达； 5、负责协助综合业务部经理，具体做好营业部行政事务类档案资料的保管及调用等管理工作； 6、负责营业部办公用品等低值易耗品采购、保管和发放工作； 7、负责营业部车辆管理，卫生、安全、消防工作的实施和监督； 8、负责与物业公司保持密切联系，掌握营业部的用电、用水情况，确保营业部的正常运营； 9、协助综合业务部经理做好营业部其它行政事务工作； 10、完成领导安排的其他工作。 1、对营业部人事资薪及后勤事务工作的建议权； 2、对营业部人事资薪及后勤事务相关信息的知情权。营业部各岗位。专科及以上学历所需资格及证书一般证券从业资格 1年以上证券从业经历。 1、证券、金融行业必备的相关知识； 2、熟悉员工薪酬、社保等相关知识。 1、具备一定的社交协调能力； 2、熟悉计算机操作，能够熟练使用各类办公自动化系统； 3、具备良好的口头和文字表达能力。岗位编号职级 XBYYB-ZH-04 分析日期员工八级至三级岗位编制 1人替代岗位无任职要求备注

附表三财务部经理岗位说明书

所属部门岗位名称直接上级岗位直接下级岗位岗位目的工作职责岗位职能工作权限计划财务部岗位编号 XBYYB-CW-01 分析日期岗位编制 1人营业部检查岗财务部经理职级员工三级至一级公司计划财务部经理、本营业部及替代岗位营销机构总经理财务出纳岗管理营业部及营销机构各项财务工作和会计核算工作。 1、在营业部总经理领导和公司计划财务部的指导下，负责财务各项工作的分工、安排、落实； 2、依照有关规定，组织开展营业部及营销机构日常会计核算、财务管理； 3、根据公司的财务会计制度建立帐务和负责会计档案的管理、保管和调阅； 4、负责财务、业务部门及营销机构之间的协调与协作； 5、及时准确向领导及上级主管部门提供财务信息及相关报告，根据营业部及营销机构财务信息变化，发现问题，及时上报有关领导及主管部门；任职要求 6、兼职自有资金核算岗和客户资金核算岗的工作； 7、对营业部及营销机构规范经营的情况进行监督。对营业部及营销机构财务管理的建议及执行权。对营业部及营销机构财务管理相关信息的知情权。主要工1、部门内部：客户资金核算岗和自有资金核算岗；作关联2、公司内部：公司清算部、各营业部及营销机构；部门及3、公司外部：陕西证监局、当地税务部门、会计师事务所对象教育背专科及以上学历所需资格及证书会计从业资格景工作会计专业本科及以上学历，从事财务工作三年以上；经历或会计专业大专学历，从事财务工作五年以上；或非会计专业大专及以上学历，从事财务工作八年以上。必备知识技能要求 1、熟知国家会计制度、《会计法》，熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，熟悉各类财务法规和公司的各项财务规章制度； 2、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理知识。 1、能够独立从事自有资金和客户资金核算工作，熟练掌握计算机操作； 2、能够熟练编制各种会计凭证、并进行记账、对账；能熟练编制、分析各种财务报表； 3、熟练应用财务软件和各种财务常用电子文档。备注其他要求

附件四关键绩效指标调查问卷一

问卷调查

姓名：职位：性别：年龄：

学历：部门：收入：进入公司的时间：直接上级岗位：直接下级岗位：替代岗位：

一、工作基本情况

1.你正常工作时间每日从_______开始，至________

2.上下班时间是否随业务情况经常发生变化？ A.经常 B.有时 C.有时 D.从不

3.所从事的工作是否闲忙不均？是（）否（）

4.每周平均加班时间为_____小时

5.您的工作方式：

A.有关工作程序和方法均有上级详细制定，遇到问题时随时请示上级解决，工作结果需报上级审核。

B.分配工作时上级只需指出要点，工作中上级不经常指导，但遇到问题时可直接或间接请示上级，工作结果上级只审核要点。