东财《组织行为学》在线作业题库(附答案)
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东财《组织行为学》在线作业题库（附答案）
试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 得分：60V
1. 敏感性训练的小组讨论在行为科学家一定的指导下进行，这种过程是（ ）型的，个人通过观察和参与来学习，而不是被告知去学什么： A. 提示 B. 规范 C. 强制 D. 引导
正确答案：D 满分：4 分 得分：4
2. 运用权力与影响引导下属为实现目标而努力的过程属于： A. 管理 B. 组织 C. 领导 D. 激励
正确答案：C 满分：4 分 得分：4
3. 霍桑实验中的照明实验采用的就是： A. 实验法
B. 案例分析法 C. 调查法
D. 历史分析法
正确答案：A 满分：4 分 得分：4
4. 当员工感到十分担心和焦虑时，给员工提供心理咨询和治疗、新的技能培训或短期带薪假期，这属于克服变革阻力的哪种策略：
A. 教育和沟通 B. 参与
C. 促进和支持 D. 强制
正确答案：C 满分：4 分 得分：4
5. 控制跨度的宽窄与一个部门的管理者能够处理的（ ）的范围有关： A. 工作 B. 人际关系 C. 下属 D. 权力
正确答案：B 满分：4 分 得分：4
6. 学习型组织是一个具备不断（ ）能力的组织： A. 协调
B. 调整与革新 C. 发展 D. 自我审视
正确答案：B 满分：4 分 得分：4 7. 下列关于领导问题的理论是：
3
A. 波特－劳勒模式 B. 双因素理论 C. 期望理论
D. 利克特的四种管理方式
正确答案：D 满分：4 分 得分：4 8. 公司规定一周支付一次工资属于： A. 固定强化法 B. 固定比率法 C. 变动间断法 D. 变动比率法
正确答案：A 满分：4 分 得分：4
9. 组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和：
A. 性格 B. 感情 C. 关系
D. 选择性信息加工
正确答案：D 满分：4 分 得分：4
10. 以下几类，（ ）不包括在影响组织设计决策的部门化之中： A. 决策性部门化 B. 区域性部门化 C. 产品性部门化 D. 顾客性部门化
正确答案：A 满分：4 分 得分：4
11. 在社会学习中，家庭、同龄人群、宗教组织以及文化等，都以怎样的方式塑造个体的态度：
A. 直接 B. 非直接 C. 有限 D. 决定性
正确答案：B 满分：4 分 得分：4
12. 把人作为完整的人来研究，而不再仅仅局限于经济人和社会人局限： A. 传统学派
B. 人际关系学派 C. 人力资源学派 D. 现代学派
正确答案：C 满分：4 分 得分：4
13. （ ）关注的是那些是的组织能够把信息收集、管理和转化成为有用的知识的工具和手段：
A. 知识管理 B. 知识更新 C. 团队学习 D. 学习进步
正确答案：A 满分：4 分 得分：4
4
14. 曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作，是出于其： A. 自尊需要 B. 情感需要
C. 自我实现的需要 D. 以上都不是
正确答案：C 满分：4 分 得分：4
15. 影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括： A. 个体因素 B. 群体因素
C. 结构与过程因素 D. 心理因素
正确答案：D 满分：4 分 得分：4
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 得分：40V 1. 以下哪些可以成为工作结果的测量指标： A. 对工作的满意程度 B. 出勤率 C. 工作方法 D. 离职率
正确答案：ABD 满分：4 分 得分：4 2. 企业的利益相关者包括： A. 内部利益相关者 B. 外部利益相关者 C. 当地社区 D. 政府部门
正确答案：ABCD 满分：4 分 得分：4 3. 下列哪些是谈话法的特点：
A. 简单易行，便于迅速取得第一手资料 B. 使用范围较为广泛
C. 容易使被调查者产生误解
D. 较短的时间内取得广泛的材料，并使结果达到数量化 正确答案：AB 满分：4 分 得分：4
4. 在组织伦理决策中应考虑的决策标准包括： A. 经济标准 B. 政治标准 C. 技术标准 D. 社会标准 E. 伦理标准
正确答案：ABCDE 满分：4 分 得分：4 5. 下列属于内容型激励理论的是： A. 需要层次理论 B. E.R.G理论 C. 目标设置理论 D. 双因素理论 E. 成就需要理论
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