保险职业学院营销与策划精品专业项目建设规划
营销与策划专业是我院的重点专业，最早于2002年开设，作为我院的精品专业建设项目，旨在通过人才培养模式的改革与创新、精品课程建设、校内外重点实习实训基地和师资队伍培养等项目的建设，形成一套可供全国高职院校同类专业借鉴的经验或模式，并在全国高职保险教育中起到引领与示范作用，为我国保险事业的发展培养和输送大量高素质高技能的保险营销与策划类专业人才。
一、营销与策划专业建设措施与规划
1、学院根据专业发展情况增设了营销与策划精品专业建设管理机构。 （1）学院成立营销与策划精品专业建设领导小组 组 长： 副组长： 委 员：
（2）学院成立了营销与策划精品专业建设项目小组 项目负责人： 项目组成员
建设领导小组与项目小组成立后，定期召开营销与策划专业建设研讨会议，原则上每学年不少于三次，在每学年初就该专业本学年的建设目标与计划进行研讨与审核，学年中对建设情况听取汇报并就运作情况进行指导与调整，学年末对建设效果进行评估与经验总结，从而确保营销与策划省级精品专业的建设实施效果与良性发展。
2、主要办学面向及发展前景。 ①主要办学面向
本大类的主要办学面向为保险行业，根据中国保监会主席吴定富的划分，保险专业人才可分为监管人才、经营人才、技术人才及营销人才四类，本大类主要
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是培养保险行业急需的技术人才与营销人才，特别是营销人才。
②发展前景
当前，中国保险业在人力资源方面面临的突出问题如下：
其一是人才数量相对不足。保险从业人员在总人口中的比重，是衡量一个国家或地区保险业发展水平的指标之一。在这方面，中国大陆与发达国家和地区相比，差距仍然很大。据2003年的一项统计比较，每10万人口拥有保险从业人员数量，美国为1357人，日本为331人，香港为551人，台湾为619人，而中国大陆仅为110人。有人测算，中国保险业每年约需16 000名保险专业毕业生，但目前每年从全国各类学校毕业的保险专业学生在2000人左右，供需比例大约是1:8，人才缺口很大。
其二是人员素质总体偏低。据分析，在2005 年各保险公司拥有的34.5万职工中，博士262人，硕士7328人，仅占职工总数的2.2%；本科学历98 930人，占28.7%；大专学历156019人，占51%；其余18.1%只有中专、初中甚至更低的学历。
其三是人员结构亟待优化。中国保险业的人员结构很不合理，监管人才、经营管理人才、专业技术人才和保险营销人才仍然不能满足保险业发展的需要，特别是精算师、承保师、理赔师、风险管理师、理财规划师、工程保险管理师及科研教学等方面的人才尤其缺乏。
迅猛发展的行业、巨大的人才需求量、偏低的从业人员素质、不合理的人员结构这一现状预示了本专业光辉灿烂的发展前景。
3、目前在省内、外同类专业相比较我院本专业的优势与不足。 主要优势：
①背靠世界顶级金融保险集团中国人寿保险（集团）公司（学院主管单位，持股70%）与中国再保险（集团）公司（学院第二大股东，持股30%）。股东单位的性质决定了本重点建设专业大类在培养保险专业人才方面有着其他省内外同类专业无与伦比的企业、行业支持优势。
②作为全国最早从事保险专业教育的高等院校，我院已为保险行业培养了数以千计的本、专科毕业生，目前，毕业于我校的保险公司高管人才遍布全国，“中
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国保险业的黄埔、保险职业经理人的摇蓝”的美誉名副其实。历史的原因使得本大类获得了相对于省内、外同类专业绝无仅有的人脉支持优势。
③二十余年的办学经历，使我院在本大类人才培养方面积累了十分丰富的办学经验，造就一支理论功底深厚、实务经验丰富、敬业精神极强、在业界享誉甚高的过硬的师资队伍，其中有湖南省首届教学名师吴金文教授，湖南省劳模徐沈新副教授，湖南省职业教育先进个人付菊教授，省级专业带头人付菊教授、肖举萍副教授、王健康副教授，省级青年骨干教师肖举萍副教授与周灿副教授等。
④本专业大类建设已经取得了出色的成就，如：i.《保险学概论》被评为国家精品课程；ii.《财产保险》被评为湖南省精品课程；iii.营销与策划专业被评为省级精品专业；iv.营销与策划专业教学团队被评为省级教学团队；ⅴ.形成了像营销与策划、金融保险、保险实务、会计电算化、投资与理财、金融管理与实务等生源好、就业率高并初具规模的骨干专业；ⅵ.学院拥有湖南省省级重点实训基地等等一大批突出成果。
⑤相关的职业资格考试考点多，成为国内保险行业资格认证中心，拥有较强的行业影响力，如保险代理人资格、保险经纪人资格、保险公估人资格、人身保险从业人员资格、风险管理师、理财规划师、核保核赔师、CII等。
⑥拥有优越的实训条件。我院的实训基地2007年被评为省级重点实习实训基地，目前校内实训实习实验室有模拟保险职场2个 、保险综合实训室2个、会计手工模拟实训室1个、汽车保险实训室1个、保险公共实训室1个、会计电算化实验室1个、证券模拟实验室1个、网络实训室1个、图形图像实训室1个、计算机硬件实训室1个，设备金额数百万元，能模拟保险公司的晨会、夕会，模拟保险公司实务流程，模拟保险营销与销售管理实务操作，进行保险案例分析，模拟会计实务流程，模拟证券交易，进行证券分析，模拟商务谈判等，同时在2007至2008年度又新建成模拟保险职场2个、模拟客服中心1个、营销与策划大型互动视频实训室1个、讲师、组训培训室4个，校外营销与策划顶岗实训中心（保险公司、公估公司、经纪公司、代理公司），投入金额286万元，拥有的校外实训基地包括中国人民保险公司长沙市分公司洞井营销部、中兴会计师
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事务所、中国太平洋保险公司湖南分公司、中国平安保险公司湖南分公司、湖南特种金属材料厂、长沙冶金矿业材料公司、中国人寿长沙岳麓区支公司、湘财证券公司长沙劳动西路营业部、中国太平洋财产保险有限公司湖南分公司、中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司、湖南嵘坤投资咨询有限责任公司、中国人寿长沙岳麓区支公司、联合证券公司长沙劳动西路营业部、中国人寿保险股份有限公司湖南省分公司、中国人民保险公司湖南省分公司、长沙市雨花区国宇汽车配件护理车行、中国人寿保险股份有限公司长沙市分公司中介部、中国人寿保险股份有限公司长沙市分公司雨花区支公司、中国人民财产保险股份有限公司鹤壁市分公司、中国人民财产保险股份有限公司兰考支分公司、中国人寿保险股份有限公司淄博市分公司、合众人寿保险股份有限公司广东分公司、长沙市顺成机动车辆驾驶培训学校、中国人寿保险股份有限公司长沙市分公司第二营销部、阳光财产保险股份有限公司湖南分公司等30余个，2007至2008年度又增加了中国人寿北京分公司收展部、益蜂客户关系有限公司、华安财险、广州任车行保险宝典代理公司、深圳弘正达、保网、深圳太平、杭阳光人寿州酷惠、国寿广东河源支公司、国寿清远分公司、国寿保定中介部、中国人寿长沙收展部、深圳普邦公估、深圳天平经纪、阳光财险开福支公司、生命人寿、国寿银保7部、国寿长沙县公司、人保寿险、阳光人寿、嘉禾人寿、国寿二营业部、泰康人寿、民生人寿、国寿浏阳、新华人寿银保部、中华联合许昌支公司、中华联合鹤壁支公司、北京佰盈通、华安财险广东省东莞分公司、中国人寿河北省公司中介部等30余个校外顶岗实训基地，并与上述相关单位签定了营销与策划人才订单式培养协议，使得本专业学生能够自主选择顶岗实训岗位和发挥各自特长与技能，从而很好的达到了人才培养的目标。
不足：学院规模偏小、教师中青年老师比重偏大、部分专业的实训条件（保险实务（汽车保险方向））还有待进一步改善等。
4、营销与策划精品专业建设专项经费规划（2007~2009）
资金预算及来源 建设内容 中央财政(万元) 行业、公司拨款(万元) 自筹(万元) 合计 2007 2008 2009 小计 2007 2008 2009 小计 2007 2008 2009 小计 4 / 49
合计 1．模拟保险职场2个 2．模拟客服中心1个 3．营销与策划大型互动视频教学实训室实验1个 实训4.讲条件师、组建设 训培训室4个 5.汽车保险实训室1个 6.保险综合实训室2个 20 104 58 182 55 182 128 365 547 20 20 20 20 20 20 30 30 30 40 40 40 30 30 30 20 20 20 5 / 49
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