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级别立项或鉴定，只计算其高低级别相得分值的差值分。
第十二条 同一成果在不同级别上获奖，按相应的最高得分值计算，如该成果已在低级别获奖且分值已计算过，又获高级别奖，只计算其高低级别相得分值的差值分。
第十三条 论文字数在3500字及以上，按标准分值计分；论文字数在3500字至2000字之间，按标准分值的2/3计分；论文字数在2000字以下，按标准分值的1/3计分。由多人完成发表的学术论文：按标准分值，第一作者计60%，第二作者计25%，第三作者计15%，其它署名作者均不计分。由两人完成发表的学术论文，按标准分值，第一作者计70%，第二作者计30%。
第十四条 多人完成公开出版学术论著和教材，按论著和教材前言中的说明认定各人撰写字数计分。主审按第一作者标准分值的20%计算。统稿者按统稿字数的15%标准分计分。同一选题或相近选题的教材再版或在另一出版社出版按25%标准分计分。
第十五条 被厅局级单位采用的研究报告、咨询报告，每篇计四分。被省部级及以上单位采用的研究报告、咨询报告，每篇计6分。公开发表的艺术作品，根据刊物的级别计算标准分。
第四章 评估程序
第十六条 科研业绩评估每一年作为一个评估周期。每年度末科技处将《科研业绩登记表》下发到各部门，各部门组织评估对象如实填报。上报截止时间为12月15日，未在规定时间内登记上报则不作为截止时间前的科研业绩予以认定。
第十七条 各部门必须对评估对象所填的《科研业绩登记表》上登记内容的真实性进行核实，经部门签署确认意见后连同有关科研业绩项目的原件交科技处验证，相对应的科研成果复印件（著作为原件）报科技处存档（院级课题、院学报发表的论文除外）。
第十八条 科技处根据各部门上报的材料进行审核，并予公示。
第五章 科研业绩管理
第十九条 科研业绩评估结果作为岗位聘任进档的依据之一。科研业绩分的保留时限为2年。
第二十条 考核对象的科研业绩评估得分，在扣除10个分值后，富余的科研业绩分可用于保留时限内充抵教学课时的不足，亦可作下一年
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的岗位科研业绩分。
第二十一条 富余的科研业绩分充抵教学课时不足时，每一分记4课时。
第二十二条 科研业绩达不到各级各类科研评估最低分值者，一年内不得申报高一级专业技术职务。
第六章 附 则
第二十三条 本办法由科技处负责解释。 第二十四条 本办法自公布之日起执行。
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南通航运职业技术学院技术岗位人员科研业绩考核与评估办法
