产品档次不高，高附加值产品比例太小，精益制造水平不高，产品质量不稳定，导致产品市场竞争力不强
在当前我国经济进入新常态、钢铁产能严重过剩、钢铁行业处于“冰冻期”的新形势、新情况下，唯有深化改革，才能闯出生路。
谁主动变革突破，谁就能在残酷的市场竞争中抢得先机。 坚持以客户为关注焦点，变“坐商”为“行商”，组织强大的营销团队和技术服务团队，以产品和服务为客户创造价值、为企业创造效益
打破采购系统传统思维和习惯，“广开大门、提高标准”，吸引有实力的供应商进入马钢，提高采购集中度，努力降低采购成本。
要以大局为重，以公司整体利益和广大职工利益为重，以强烈的责任感和家园担当意识，来迎接这次改革的考验。
坚持顶层设计与鼓励基层创新相结合，先试点再完善，早推行早受益。
组织动员党、政、工、团各个方面力量形成强大的“大后方”，为经营团队高效运作，为市场竞争力和现场管理水平的提升提供坚实保障。
以忠诚、干净、担当为己任，以高度的历史责任感和大局观，积极支持变革，主动参与变革，深度融入变革。
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变革突破从来就不是一路坦途，既要坚定信念，更要防范经营风险，着力“拧好保险丝、上紧安全阀”。
变革突破，是一项创新性工程，注定有掌声，也注定会有质疑。我们要正确处理好改革、发展与稳定之间的关系，加强正面宣传引导，让广大职工理解变革、支持变革、参与变革、融入变革，凝聚变革突破共识的最大公约数，形成上下同欲、锐意改革的浓厚氛围。
生产总量、企业效益创历史新高，集团化运作、精细化管理等工作基础不断夯实，技术开发、管理创新再上新台阶，
对完成好明年的各项工作目标信心满满，信心源于我司坚实的发展基础、源于良好的宏观经济发展态势和不断趋于公平的市场环境，更源于十九大胜利召开的浩大东风。
进入新时代、贯彻新思想、踏上新征程、制定新方略、解决新矛盾、进行新斗争、形成新格局、实现新使命。
要瞄准世界科技前沿，强化基础研究，加强应用基础研究，加强国家创新体系建设，深化科技体制改革，倡导创新文化，培养造就一大批具有国际水平的科技人才和高水平创新团队，使我国科技实力大幅跃升，跻身创新型国家前列。
按照“事业留人、待遇留人、感情留人”的工作方法，稳定人才队伍
国内经济稳中向好，我国煤炭市场供需基本平衡，价格不会有大的波动，整个煤炭市场呈现出稳中向好的发展趋势。
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企业发展材料必备金句宣传标语
