大学生职业生涯规划书 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 前言 

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北森朗途职业规划

学生姓名 王小龙

你的性格类型是什么？

每个人都希望了解自己性格，相信你也一定很想知道。下面的部分是依据你的测评结果而得到的关于你性格描述。下图是你的测试结果，从中可以得知你的性格类型为: 挑战者型-不间断地尝试新的挑战。你在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示:

为了便于你更好地理解，下面是每个维度的简单解释： 一、我们与世界相互作用的方式 外向的人更关注自己如何影响外部环境，将心理内向的人更关注外部环境的变化对自己的影外能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往响，将心理能量和注意力聚集于内部世界，注内向 上。外向的人最喜欢的活动是聚会、讨论、聊天。 重内心体验。内向的人喜欢独立思考，看书，向 避免成为注意的中心，聆听比表达多。 二、我们获取信息的主要方式 感觉的人关注由感觉器官获取的具体信息，重视直觉的人关注事物的整体和发展趋势，重视灵感看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事感、预测和推理。直觉特征的人富于想象和创直觉 物。他们关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨造，喜欢学习新技能，但容易厌倦，喜欢使用觉 已知的技能。 比喻、跳跃性地展现事实。 6

三、我们的决策方式 思情观分析做决定。他们理智、客观、公正，认为原情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他考 感 则比人情更重要。 人情感影响，认为人情比原则更重要。 四、我们的做事方式 知觉的人灵活、适应环境、倾向于留有余地，知喜欢宽松自由的生活方式。他们重视过程、随断 于完成任务）、按部就班、有条理、尊重时间期觉 信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。 限。 判制，希望生活井然有序。他们重视结果（重点在思考的人重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客情感的人重视自己和他人的感受。他们富有同判断的人喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控北森朗途职业规划 学生姓名 王小龙

通过上面的描述，你对自己的性格有了一定的认识。下面的部分综合了你性格测评结果进行全面地描述。你需要仔细地阅读，如果恰好有一支笔在旁边的话，不妨用笔画出：

· 你觉得对你很有启发的部分 · 和你得实际情况很符合的部分 · 和你不符合的部分

然后想一想你生活中曾经发生过哪些与之相关的事情，细细地体会一下，你的理解将更深刻。

你的性格类型特点:

?

你是敏锐的发现者，善于看出眼前的需要，并迅速做出反应来满足这种需要，天生爱揽事，并能找到满意的解决办法。你精力充沛，积极解决问题，很少被规则或标准模式框住手脚，总是能够想出容易的办法解决困难的问题，以使自己的工作变得愉快。 ?

你是天生的乐天派，积极活跃，随遇而安，乐于享受当下。对提供新经验的任何事物、活动、食物、服饰、人等都充满兴趣。 ?

你好奇心强，思路开阔，容易接受新事物，倾向于通过逻辑分析和推理做出决定，不会感情用事。如果形势需要，你会表现出坚韧的意志力。你更偏爱灵活地处理实际情况，而不是根据计划办事。 ?

你长于行动，而非言语，喜欢处理各种事情，喜欢探求新方法。你具有良好的创造性和适应性，有发明的才智和谋略。 ?

你性格外向，友好而迷人，很受欢迎，并且能在大多数社交情境中表现得轻松自如，也能够有效地缓解紧张气氛，并使矛盾双方重归于好。

需要提醒你注意：

上面的描绘是说你这种性格类型人通常具有的特点。你一定感觉到了有些描述和

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你很贴切，有一些地方还不是很符合你。

对于符合你的描述，你通常是怎么表现？有哪些事情可以看出你这些特点。如果有不符合你实际情况的地方，一定不要觉得失望，这些方面你实际是怎么做的？要是可以的话可以记录下来。

在职业生涯规划过程中，了解自己有什么样的性格特点有助于我们选择适合自己的环境，从而我们可以以自己偏好的方式工作得更好。在了解自己性格特点的基础上，我们还需要了解是什么在促使我们这样或者那样地行事。接下来我们来看看我们行为背后的更深层的原因----动力特征。

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北森朗途职业规划

学生姓名 王小龙

你做事的动力如何？

你有没有发现？

有人雄心勃勃，不知疲倦地去实现自己的理想？ 有人做事情适可而止，不愿意多去尝试一些新鲜的东西？

在遭遇挫折时有人像泄气的皮球，一直在失败的阴影中徘徊，有人却能愈败愈战？

为何会有这种差别？接下来的部分将告诉你：你会有什么样的表现。这部分将具体描述关于你动力特点。所谓动力是指我们做事情的内在驱动力。如果把我们比作是火箭，那么动力就是推动火箭的燃料。

下图显示了你的动力测验结果。图中的分数是你的动力人群指数，表示与他人相比你在人群中的相对位置。如果你的影响愿望为70，则表明你比70%的人影响愿望高。一般而言75以上为高分，25至75为中分，25以下为低分。

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成功愿望：这个方面将告诉我们在面对工作时我们是否有积极主动，努力进取的心态。 你的成功愿望一般。具体表现是：

- 做事有特定的目标和方向；愿意承担一定的责任。

- 面对新尝试时（比如组织同学的特别活动等），你往往会参照以前的经验和方法 来进行。

- 对人和事的要求不高不低，这种“中庸”也让你和周围的人感到自在，而不至于压 力太大。

给你的小建议： 如果想激发自己达到更强的动力，你可以尝试逐渐提高自己的标准。

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北森朗途职业规划

学生姓名 王小龙

影响愿望：是引导或说服别人按照你的想法行事的愿望。 你是一个影响愿望较高的人。具体表现是：

- 喜欢指导别人怎样完成一件事，希望别人遵循你提供的方法。能够及时和有效地传 达自己的观念和想法，并且能够让别人去贯彻和实现你的想法。 - 希望事情的进度和结果尽在你的掌握中。

- 看重自己的影响力，尽量在别人面前展示，也非常在意自己在别人心目中的地位。

给你的小建议：是不是已经有人说你太过强势？平时你也可以多听听别人的意见和建议。对 管理、销售、市场宣传等需要强烈影响他人的工作，你会更加得心应手。

挫折承受：是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有的心态、情绪 以及可能的举动。

你的挫折承受力居中。具体表现是：

- 遇到挫折时感到沮丧，但不会深陷其中不能自拔。

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- 能从失败中总结教训，避免重蹈覆辙。

- 新事物或新环境出现时，虽然会有点害怕，但还是会小心地试水挑战。

给你的小建议：提高耐挫力能帮助你更有力地抵御挫败感的伤害，自我调整或者找人倾诉都 是很好的途径。

人际交往：是生活和工作中对人际关系的关注程度，喜欢并能很好地建立和保持良好的 人际关系。

你的人际交往动机较高。具体表现是

- 在朋友圈或班级、社团里很活跃，对别人的许多事情都很感兴趣，常被人形容为 “八卦”。

- 人缘好，能和不同背景、各种性格的人都相处愉快，得到他们的欣赏和支持。

- 交游广泛，即使复杂的人际关系，你也游刃有余；能通过打理人脉解决一些实际的 问题。

给你的小建议： 既然那么喜欢和人打交道，找工作时你可以多考虑一些管理人、帮助人的 工作。

上面关于动力方面的描述，你也可以划出符合和不符合你实际情况的部分，并作进一步思考。接下来的部分中将综合动力的四个方面的特点，来看看我们在追求目标和遇到挫折时可能的表现。

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学生姓名 王小龙

你的动力类型是什么?

有人愿意推动别人一起实现目标，有人却宁愿通过单打独斗达成目标！ 有人不惧风险、敢打敢拼，有人偏安一隅，自得其乐！

你是哪一种？知道我们的动力特点之后，我们还可以进一步知道在追求成就以及遇到挫折时我们会表现出什么特点。

下图表示的是在你努力实现目标的过程中你通常会表现出来的特点。从图上可以看出你是：“主宰型”

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