2004年黄金产量突破100公斤大关，为当地经济做出了贡献。2005年6月中旬开始炭浸工艺技改扩建工作，2006年3月通过技改扩建，投产日处理200吨的金矿生产线；2008年产值规模超过6000万元，公司生产连续六个年头实现了跨越式发展。
为确保和延长矿山服务年限，加大对夏家店矿区及山阳其它地区找矿勘探力度。2006年夏家店钒金资源的勘查取得重大突破。探明V2O5钒资源储量1400余万吨，金属量30余万吨，金资源储量70余万吨，金属量3.5吨。公司股东会、董事会决定投资，建设一条日处理金矿200吨、钒矿1000吨的生产线，预期钒金生产线建成投产后，年产值将达到3亿左右，年纳税5000万元以上，该项目已纳入市、县“十一五”重点建设项目。公司按照西北有色地勘局“先金后钒、工艺优先、统筹兼顾、分步实施”原则，2008年10月先启动200吨金生产线建设，2009年5月正式投料试产，2009年公司产值突破亿元大关。2010年8月开始钒生产线的矿山开拓工作。
公司以“科学开发矿产资源，造就新型生态矿山，促进地经济与地矿经济共同发展”为宗旨；以“创建现代化规化规模化的和谐企业”为发展目标；以提高员工的道德情操、岗位技能、文化素养和综合素质为目的，利用各种形式，开展了丰富多彩的员工文化教育活动，使员工的整体素质明显提高，使企业的管理水平和生产效益显著提升。
公司自成立以来，全面贯彻落实科学发展观，在集团公司、局、队等上级主管部门和市、县党委政府的正确领导下和大力支持下，在保持生产正常稳定的同时，加大矿区及边探矿工作，积极参与边矿区资源整合，增强公司综合实力，实现了地矿经济和地经济的双赢，为局、集团公司、队
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及地工业经济的发展壮大做出了极大贡献。公司连续几年被市人民政府、山阳县人民政府评为 “先进工业企业”，被西北地勘局评为“先进集体”等荣誉称号。
2、公司安全生产基本情况：
公司在省、市、县各级政府和各职能部门及局、队的领导下，始终把安全生产作为首要工作来抓，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产针，在安全生产上投入了大量的人力、物力和财力，使矿山安全技术水平和我矿整体的安全管理工作有了很大的提高。公司自组建初始就着手建立健全安全生产管理规章制度和岗位操作规程，重视安全教育，加强安全管理。坚持召开一安全生产调度例会和全卫生大检查。重视对员工教育培训，每年组织两次全员安全知识和操作技能教育培训学习，并适时安排员工外出参观学习，同时聘请专家来公司讲课，不断提高员工综合素质。认真贯彻“以人为本”的科学发展观，围绕建设现代化企业的发展思路，建设安全矿山、文明矿山、科技矿山和绿色矿山。公司安全生产以矿山井下工作和尾矿库的管理为安全重点，同时突出落实民爆物品、剧毒物品和井下施工的安全管理制度，不断规安全生产基础管理，认真落实上级的安全工作安排和安全责任目标。重点突出企业安全文化、安全管理和科学技术，大力实施创最佳企业战略。公司坚持以安全生产促进经济效益为中心，在生产经营中构建安全生产的长效机制，格落实安全生产责任制，正确处理安全与生产、安全与效益的关系，狠抓安全质量管理，注重教育培训，强化安全生产过程中的安全监督工作，坚持开展“检查、评比、讲评”制度，有力保证了安全生产。公司成立几年来连续多次被局、队评为安全生产先进企业，被市和山阳县评为安全生产先进单位，04年被省人
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民政府授予“安全生产先进企业”称号， 2008年又一次被省人民政府授予“安全生产先进企业”称号。
3、公司安全生产开展的主要工作：
⑴、完善安全管理机构，建立健全安全规章制度; ⑵、加强安全综合管理，加大宣传教育培训; ⑶、加强对重大危险源的辨识与监控； ⑷、完善应急救援预案，进行应急救援演练；
⑸、加强涉爆、剧毒化学品管理，完善各项管理制度。 4、公司的安全环保管理机构
公司成立由总经理为主任、主管安全环保领导为副主任，安保科长为办公室主任，公司其它分管领导、工会、办公室、财务、采矿、选矿部门（车间）负责人为的安全环保管理委员会成员。 第一条、公司安保科负责全公司日常安全管理工作。
第二条、各车间、部门配备1名兼职安全员，负责监督落实本车间、部门日常安全管理工作。
第三条、各班组设兼职安全员，负责本班组的安全工作。
安全环保专（兼）职管理人员应由具有中专（高中）以上文化程度并有现场实际经验的人员担任。
五、公司规章制度和劳动纪律 （一）安全环保目标
第一条 杜绝矿山、选厂、尾矿库重、特大安全事故的发生。 第二条 杜绝死亡事故。
第三条 控制重伤事故，负伤率低于1‰。
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第四条 减少轻伤事故，负伤率低于1％。
第五条 粉尘合格率达到95％，控制一氧化碳超标。 第六条 各类安全环保事故隐患整改合格率必须达到100%。 第七条 杜绝重大汽车肇事、重大火灾事故和重大环境污染事故。 第八条 杜绝爆炸物品、剧毒药品的流失。 第九条 固废定向投放分类达100%。 第十条 节能减排、各项环保指标达标。 （二）、安全生产准则
第一条 安全生产管理，必须纳入法制轨道。 第二条 新工上岗，必须进行三级安全教育。 第三条 特殊工种岗位，必须持证上岗。 第四条 各级安全例会必须按时召开。 第五条 机械传动部分，必须要有防护罩。 第六条 设备、车辆维修和保养，必须按规定执行。 第七条 对“三违”现象，必须认真查处。
第八条 工程施工危险区域，必须坚持先检查处理再组织施工,并要有醒目的标志。
第九条 安措费必须按规定提取。
第十条 安全事故统计表，必须认真填写、按时上报。 （三）、安全生产活动管理办法 第一章 总 则
第一条 为了进一步贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》、《省安全生产管理条例》和《公司安全生产管理规章制度》，加强安全生产管理，
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促进公司安全工作的正常运行，保证环境优美、安全和人身健康，提高经济效益，特制定本办法。
第二条 各车间、部门领导在抓管理促生产的同时，必须加强安全生产管理工作，认真贯彻执行有关安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，在安排布置生产的同时，布置检查安全生产工作。
第三条 违反安全生产法律、法规和公司有关安全生产规章制度及造成安全事故的，依据法规和公司制定的安全生产奖罚制度，由安保科会同相关部门报总经理办公会进行处理。
第四条 各车间、部门必须加强员工思想教育工作，强化安全生产意识，确保公司生产、经营工作正常运行。 第二章 加强安全生产管理
第五条 认真贯彻执行党和安全生产针、政策、法令，坚持“安全第一，预防为主”的针，坚持“安全为了生产，生产必须安全”的原则。 第六条 建立健全安全生产责任制。根据“总经理负全责，谁主管谁负责，谁签字谁负责”的原则，做好公司的安全生产管理工作。 第七条 坚决杜绝“三违” (即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律) 现象。
第八条 加强对员工进行经常性的安全教育培训和新工的“三级”安全教育，杜绝未经安全教育和培训及特殊工种人员无证上岗作业。 第九条 不得使用未成年人到公司干活。
第十条 各车间、部门必须配设安全装置、防护设施及警示牌；个人必须穿戴安全保护用品。各作业现场人员要始终保持警惕，有防意识，格按操作规程作业，发现问题及时和安全员通气，及时排除隐患。做到“不
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新工三级安全教育培训(公司一级)
