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企业应对新《劳动合同法》的12个策略
测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题
1. 无固定期限合同带给企业的最大问题是： √
A
B C D
解雇制度的问题
合同期限的问题 持续金的问题 人员的流动问题
正确答案： A
2. 2008年两会期间政协委员张茵有一个提案就是： √ A B
关于固定期限合同问题 关于期限合同的问题
C
D
关于无固定期限合同的问题
关于《劳动合同法》的问题
正确答案： C
3. 下列几项不属于劳动合同的必备条款内容的一项是： √ A
法定代表人
B
C D
工资报酬的具体数字
居民身份证 社会保险
正确答案： B
可编辑
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4. 下列各项中属于劳动合同的可备条款的一项是： √ A B C
劳动条件 职业危害防护 休息休假
D 培训条款
正确答案： D
5. 《劳动合同法》对劳动者不胜任工作的举证要求，实际是要求企业： √ A B
提高管理水平 加大管理力度
C
D
增加管理成本
理顺管理程序
正确答案： C
6. 某些职位要求女性的求职者是硕士以上毕业，男性的求职者是本科以上毕业这也是： √ A
学历歧视
B
C D
性别歧视
职称歧视 成绩歧视
正确答案： B
7. 就业歧视破坏的是文明社会大家共同所享有的： √ A
公民人身自由权
可编辑
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B 自由择业权
C
就业机会的均等权
D
劳动就业权
正确答案： C
8. 劳动合同鉴证是： √ A 不能采取自愿原则 B 行政执法行为 C
一项法律法规
D 一项行政服务措施
正确答案： D
9. 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是：A 期限劳动合同 B
无固定期限劳动合同
C
固定期限劳动合同
D
协约劳动合同
正确答案： C
10. 下列条款中属于劳动合同的必备条款的是： √ A 补充保险条款 B 培训条款 C
福利待遇条款
D 工作地点
正确答案： D
可编辑
√ .
11. 下列条款中属于劳动合同的可备条款的是： √
A
B C D
保密条款
居民身份证 社会保险 住址
正确答案： A
12. 劳动合同期限在三年以上和无固定期限合同的试用期是： √ A B C
不得超过一个月 不得超过两个月 不得超过三个月
D 不得超过六个月
正确答案： D
13. 劳动合同解除或终止，如果是工作不满六个月的员工，企业需要支付补偿金为： √ A B C
三个月工资 两个月工资 一个月工资
D 半个月工资
正确答案： D
14. 《劳动合同法》出台以后，媒体认为其最大的亮点就是终止合同的时候员工可以享受： √
可编辑
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A 公正待遇 B
平等权利
C
补偿金
D
自由择业
正确答案： C
15. 下列几种岗位上不适合劳务派遣的是：A
临时性岗位
B
高端层岗位
C 替代性岗位 D
辅助性岗位
正确答案： B
可编辑
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企业应对新《劳动合同法》的个策略满分试题答案
