公司管理健康管理改善方案
员工的健康是公司可持续发展的不竭源泉，也是公司最大的财富，努力提高企业领导和员工的 健康素质，是健康管理者的职责。珠海项目进入建设的高峰期，做好员工的健康管理工作显的尤 为重要。近年来，公司领导高度重视员工的健康问题，采取了一系列措施来保障员工的健康：如 特定年龄人群开展一年双检，这些举措均取得了良好的预期效果。如何改善项目的健康管理，就 以下几点谈谈看法： （一） 健康体检
1、 为各位员工制定个性化体检套餐，由于每个人健康状况的差异，在充分了解企业员工的健康
需求的基础上，尽量将体检工作细化到个人。
2、 筛选把关一些健康检查的新项目，由于场地及医院人员、规模的局限，一些科目暂时还没能 开展，如齿科、
肝肠科检查，下一步尽量跟医院沟通，共同努力，将一些体检盲区扫除。
3、 选择重点健康危险因素进行控制：高血压、高血脂、超重、血糖指标异常、缺乏锻炼、吸烟、 脂肪肝等。以
上健康危险因素是公司一直以来的重点的健康危害因素，结合体检工作采取具 体的控制措施，员工整体健康水平必将会有显著改善。 （二） 企业健康文化建设
1、 办公室人员的常见职业病有：劲椎病、腰椎病、视力下降，为减少这些职业伤害，还需在公 司大力推行颈椎
保健操，工间操，即锻炼了身体素质、降低了职业病发生率，又使员工得到 了休息，增加了工作效率。
2、 公司开展一系列健康促进活动，如：定期组织一些登山、羽毛球、跑步等活动，在公司读书
吧增加健康类的书籍及杂志，在 OA 系统上的健康园地里，鼓励大家对健康问题进行沟通和 交流，发健身卡。
3、 重视心理健康问题。协助人力资源部门，分析员工心理状况，通过对员工进行咨询、培训及 指导服务等方式，
及时处理和解决他们所面临的各种工作和生活相关的心理问题，建立良好 的公司人文环境。 （三） 健康培训、讲座
1、 定期举办健康讲座、心理问题讲座、组织健康知识专题宣传月、以及一对一个体健康咨询指 导等。目的是通
过有计划地，形式多样的宣传和教育，使员工不断获得与自身健康密切相关 的健康知识与保健技能，潜移默化地改变原有的一些模糊认识，逐步建立正确的健康理念， 掌握科学的健康知识，最终自觉采取有利于健康的行动。
2、 结合季节变化和传染病流行情况，定期进行相关知识的宣传和讲座，传授员工一些养生保健 知识。并适时协
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助为员工预防接种，如流感疫苗、乙肝疫苗等。
3、 定期进行职业病讲座，结合公司职业危害，进行相关职业病知识的传授，使员工了解和减少 员工的职业伤
害。
（四） 营养配餐方案
“民以食为天” 。可组织营养指导专家对员工的日常饮食给予指导， 委托营养专家参与员工食堂 建设，包括：食堂烹饪方法和菜谱的制定、管理人员应酬时的营养攻略、四季养生建议、营养 合理补充计划等。 （五） 职业健康防护
1、 通过对公司各区域办公环境分析，做出具体改善措施，包括职业防护，办公室绿色植物的布 置，空气质量的
改善等。
2、 今年开始，珠海项目开展了职业病的体检工作。下一步将严格按照国家法律法规的要求，做 好岗前、岗中、
岗后的职业健康体检工作。
（六） 委托专业的健康管理公司进行管理
随着社会的进步，人们对健康需求的提高，单一的医疗系统已经不能满足人们的需要。近年 来逐渐出现了以国际先进的健康服务理念为指导思想，与现有医疗服务形成有益互补的专业 健康管理公司。这些管理公司提供：专职保健医生服务、持续的健康监测、有计划的预防保 健服务、 方便的就医绿色通道、 形式多样的养生保健等多种服务， 通过形式多样的健康教育、 极具个性化和人性化的健康关怀、使企业领导享受到了较高的保健标准，使广大员工得到规 范的健康管理及保健服务。
结合珠海LNG的实际情况，浅谈以上几点改善措施。如何将这些措施落到实处，营造属于珠海项 目的健康文化，将珠海项目健康管理工作做到专业化、常态化甚至制度化，需要公司持之以恒、 坚持不懈的努力。
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