试论检察管理与人力资源管理相结合——以人才培养的角度为视点

试论检察管理与人力资源管理相结合——以人才培养的角

度为视点

王垒

【期刊名称】《《法制与社会》》 【年(卷),期】2012(000)005

【摘要】人才管理作为检察管理的重要内容,不仅关系着检察机关法律监督职能的有效实现,更关系着检察事业的长远发展。为了实现这一目标,就需要我们用科学的人才选拔、培养、使用理论来指导我们的检察人才管理。人力资源管理是现代企业管理的基本理论,它能有效的对人力资源进行合理配置。我们借鉴人力资源管理理论加强检察人才的管理,可以有效的解决目前检察机关在人才选拔、培养、使用方面的问题。 【总页数】2页(195-196)

【关键词】检察管理; 人力资源; 人才管理 【作者】王垒

【作者单位】苏州市金阊区人民检察院 【正文语种】中文 【中图分类】D630 【相关文献】

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学院人力资源管理专业为例 [J], 王周火

4.本科人力资源管理专业应用型人才培养模式探析——以湖南理工学院人力资源管理国家特色专业建设为例 [J], 缪雄

5.试论政治思想工作与人力资源管理的有机结合 [J], 宁文静[1]

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