2024年等级考试《中级人力资源管理》模拟卷
考试须知：
1、考试时间：180分钟。
2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。 4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。
5、答案与解析在最后。 姓名:___________ 考号:___________
一、单选题(共70题)
1.组织高级管理层和直接主管特别关心的是( )。
A.学习评估 B.工作行为评估 C.结果评估 D.投资收益评估
2.具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点，对组织有很大依赖性的是( )型职业生涯锚。
A.技术/职能能力型 B.管理能力型 C.安全稳定型 D.自主独立型
3.( )是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化，从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法。
A.心理测试
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B.笔试 C.面试 D.体检
4.社会保险法适用过程中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该( )。
A.适用一般规定 B.适用特别规定 C.适用地方政府规定 D.听从领导指示
5.按照经济专家的观点，不计入“自然失业率”的是( )。
A.周期性失业 B.技术性失业 C.结构性失业 D.季节性失业
6.职业生涯效果评估中态度或知觉到的心理变化不包括( )。
A.员工工作轮换
B.员工对参加职业生涯讨论会的反应 C.员工对工作的认同程度 D.员工对组织的忠诚度
7.关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法，错误的是( )。A.劳动者工作不满6个月的,用人单位向劳动者支付半个月的经济补偿 B.劳动者工作6个月以上不满1年的，支付劳动者半个月工资补偿 C.劳动者工作满1年的，支付劳动者1个月工资补偿 D.用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年
8.评估者很容易向员工解释其优势与不足，同时明确改进方向的量表法是( )A.行为锚定法
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。
B.行为观察量表法 C.图尺度评价法 D.配对比较法
9.职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应该自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起( )日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
A.15 B.30 C.45 D.60
10.客户满意度是实施( )的组织最为关注的一个绩效指标。
A.创新战略 B.成本领先战略 C.客户中心战略 D.收缩战略
11.关于特殊情形下劳动合同履行的说法，错误的是( )。
A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行
B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效 C.法定代表人变更影响劳动合同的履行
D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行 12.根据中国证券监督管理委员会的有关指导意见，员工持股计划的基本原则不包括( )。
A.自愿参与原则 B.依法合规原则 C.激发员工积极性原则 D.风险自担原则
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2024年等级考试《中级人力资源管理》模拟卷(第51套)
