2024四川招警面试试题及答案解析（12.30）
四川招警考试面试一般采取结构化形式，面试阶段需了解面试综合分析、言语表达、计划组织协调、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素。
[招警面试题]
题1.你是社区值班人员，一天晚上有居民打电话称，一对70多岁的老夫妻被困电梯，由于电梯空间狭小，老人已经开始出现心脏不适。此时你该怎么做?
【参考解析】
作为社区工作人员，保护社区内百姓的生命健康安全是我的职责所在。发生老夫妻被困电梯且心脏不适的紧急情况，我会沉着应对，采取如下处理办法。
首先，立即联系电梯维护保养单位，使其迅速派人过来对电梯进行维修，并提供事故电梯的详细地址坐标，以助其快速准确地到达。另外，打120急救电话，由于老夫妻已经出现心脏不适症状，我需做好准备，保证其被营救出来时能够得到及时的医疗救治。
其次，立即赶到事发现场，给予老夫妻鼓励和必要的自救指导。两位老人被困电梯，精神紧张，很容易造成其他方面威胁生命健康安全的情况发生，因此，我会劝说并安慰两位老人，告诉他们救援队伍马上就到，请他们不要过于紧张，要保持镇定。针对老人已经出现的心脏不适的问题，我会告知其舒缓方法，请他们保持匀速呼吸，且根据自己的身体情况，适当咳嗽，使心肺通畅，刺激心脏活力。同时，我会向他们传达基本的电梯自救知识，请他们贴着电梯曲膝站着，不要蹲着或躺着，避免因缺氧而导致窒息。
再次，待救援队伍到达之后，协助救援队伍营救老人，并在救出老人后第一时间将老人送去医院，给老人做好检查治疗和心理干预，以防止老人因为被困电梯事件受到惊吓而产生其他方面的健康隐患，同时联系家人，做好解释工作。
最后，待此次事情处理完毕，写成报告，上交领导，同时建议社区领导对社区内的所有电梯进行一次大排查，及时发现并解决可能存在的安全隐患，并将电梯安全检查作为社区今后的一项经常性的重要工作，以保证社区居民的生命健康。（来源于网络整理）
题2.为了帮助青年员工认识和学习传统文化提升其传统文化素养，单位要组织青年员工参加“学传统、知礼仪”主题讲座，领导让你来负责此次活动，你
会怎么办?
【参考解析】
领导让我以“学传统、知礼仪”为主题对单位的青年员工进行一次讲座培训，旨在帮助青年员工认识和学习传统文化，提升整体文化素养。我会做好如下几项安排：
首先，我会询问一些做过类似活动的前辈，看是否有留存资料。确定参会人员数量，联系公司的会议室确定讲座开始的时间及时长，防止和其他部门用会议室的时间冲突。提前一天调试会议室的多媒体设备并试放PPT及视频。准备签到表，准备当日到场领导讲座人员的茶水接待，安排好当日的会场服务人员的工作任务，其中包括礼仪、摄像、主持等。在员工群中发布讲座事件地点的通知性文件，并在单位显眼地方进行张贴海报的通知。
其次，整个活动分为三个环节。第一个环节，请一位传统文化方面的专家进行对新员工开展讲座，专家讲后要安排单位一些资历老经验足的前辈进行主讲，既促进了新老员工的交流也实现了单位文化传承。第二个环节，在讲座中间穿插一些以学习传统文化和知识为主的小游戏，活跃现场氛围，提高新员工现场积极性。第三个环节，有奖问答环节。选择一些有传统文化内涵和意义的小纪念品，作为讲座中鼓励新员工参与的奖品。活动结束后，让新员工们提交活动心得体会。
最后，撰写传统文化活动的文案报告，其中包括活动策划书、照片、视频及后期的总结反思都记录在案，为下一次做该类活动的同事们提供参考，并向领导汇报这次讲座活动的举办成果。
（来源于网络整理）
题3.你所在的小区有一块空置的绿化地，有居民提议建停车场，也有居民提议保留绿地，双方因此产生争吵，领导让你去调解，你会怎么做?
【参考解析】
作为社区工作人员，我有责任维护小区居民的和谐和安全。针对此次出现的居民因为空置绿地而产生的争吵，我会采取如下方法加以调解。
首先，第一时间赶到争吵现场，拉开双方进行劝架，告知双方争吵无益于问题解决，希望双方能够在心态平和的情况下推举出代表以促成问题的解决。
其次，联系小区物业及开发商，详细查询设置此块绿地的目的及本小区的车
位数量和日常停车情况，以做到对绿地去留心中有数。
再次，与两方居民代表进行交谈，了解双方诉求。有居民提议建停车场，可能是因本小区存在停车难的问题，鉴于此我会结合前期在小区物业管理部门得到的信息以及居民的陈述，综合考虑于空置绿地上兴建停车场的建议是否可行。有居民提议保留绿地，可能是出于绿地的紧急避难功能，我也会认真考虑该部分居民的意见，同时结合从物业部门和开发商处了解到的信息综合考虑解决方案。
再次，联系物业部门负责人、交通部门负责人及居民代表等坐下来共同商讨空置绿地的处置办法。若空置绿地是为小区居民保留紧急室外避难场所而建，且小区内停车难问题并不严重，则会从保护居民人身安全角度出发，空置绿地需要保留。如果小区内车位紧张，停车难现象严重，则我会和物业及交通部门商讨，考虑能否在不影响绿地作为紧急避难场地之功能的前提下，从绿地中划出一小块地方用于停车，以缓解小区内部停车难的现状。
最后，召开小区居民大会，将全部保留绿地和部分保留绿地两种预设方案公诸于众，并详细阐明两种方案制定的原因及绿地的作用和小区内当前面临的停车难问题。由小区居民公开投票，自己选择绿地的处置办法。待投票结束后，总结居民的意愿，妥善处理空置绿地，以使空置绿地更好发挥作用。
（来源于网络整理）
题4.你作为一个刚进工作单位的新人，小王和小李是你的同事，小王工作细致严谨，性格内向。小李思维活跃，个性鲜明。随着在工作过程中两人的接触，二人矛盾不端加深。领导让你处理，怎么办?
【参考解析】
和谐的人际关系十分重要，直接关系到工作氛围的塑造。但人的性格各有不同，存在摩擦在所难免，领导信任我，让我处理二位同事的小摩擦，我会如此做：
耳听为虚眼见为实，对两位同事还需进行一段时间的观察，看他们是否把自己的性格带入到工作中，可以通过其他同事对他们的评价侧面了解，还可以找他们的领导进行深入了解。看他们的矛盾点在哪里，是工作分工不明确，还是工作交叉点过多，做到心中有数；
找一个合适的机会分别与两位同事进行交谈，不必太过正式，内容就是对工作的看法，二人对他们彼此的真实想法。我会客观地分析他们观点的合理性和不
2024四川招警面试试题及答案解析(12.30)
