目录
摘要 ……………………………………………………………………………………1
１.前言…………………………………………………………………………………1
２.求职招聘网的概述…………………………………………………………………1
2.1 求职招聘网的发展与现
状……………………………………………………1
2.2 求职招聘网的构
建 …………………………………………………………1
３.程序开发的技术基础 ……………………………………………………………2
3.1 HTML 语言 ……………………………………………………………………2
3.2 VBSCRIPT语言 ………………………………………………………………2
3.3 ASP技术 ……………………………………………………………………2
3.3.1 ASP概述 ………………………………………………………………2
3.3.2 ASP工作原理……………………………………………………………2
3.3.3 ASP的发布………………………………………………………………3
3.4 Access数据库原理………………………………………………………………3
４.求职招聘网的设计及实现 ………………………………………………………3
4.1 系统设计 ……………………………………………………………………3
4.1.1 系统功能分析 …………………………………………………………3
4.1.2 系统体系结构 ……………………………………………………………4
4.2 数据库设计 …………………………………………………………………4
4.3 程序设计 ……………………………………………………………………6
５.小结 ………………………………………………………………………………11
６.致谢 ………………………………………………………………………………11
参考文献 ……………………………………………………………………………11
求职招聘网
姓名：XXXX
（XXX大学 XX学院，地址 邮编）
[摘要]
本文主要介绍了在线招聘系统的设计、实现及维护。本系统实现了客户在该网站上发布求职信息和进行招聘信息的访问以及提交、发布客户相关信息资料等功能。系统分为两部分：前台和后台管理。前台部分包括以下几个模块：就业动态、个人求职、企业招聘、就业指导、就业指南、政策法规、职业生涯、就业咨询、关于系统。 [关键词]求职招聘、ASP、Access数据库、Dreamweaver MX １．前言
网络的普及，将增加更多的网民 ，随着全民素质的增加，人才知识水平的提升，越来越多的求职愿意同网络招聘的方式，对于求职者来说节约成本，解决了地域的问题，无纸话的第一面试的方式减少求职的劳苦奔波和一些不必要的麻烦。网络方式将会随着社会的发展，人才发展不断让企业得到实惠，让求职者方便。 ２． 求职招聘网的概述 2.1 求职招聘网的发展与现状
公司的人才来源不外乎内部选拔和外部招聘两个途径。内部选拔在强化现有的企业文化，激励员工等方面有着明显的优势，而外部招聘则有更大的选择面，在新观念、新方法和新思路的引入方面，以及激发现有人员的斗志和潜能方面有着更为积极的作用。企业可以根据以往的经验来确定一些基本的准则，规定哪些人员主要从内部选拔，哪些人员主要从外部招聘，并制定清晰的流程来指导企业开展招聘工作。
即使选择了外部招聘，企业还必须从不同的招聘渠道中进行选择，包括猎头、熟人推荐、校园招聘、网络招聘、报纸杂志招聘、人才交流会、直接给各公司打电话挖人等。每一种招聘渠道都有其优势，也有其不足。比如，猎头比较适合用来招聘高级管理人员和高级技术人员，但是成本也比较高；网络招聘的优点是速度比较快，覆盖面广，但是也可能会因为不符合要求的候选人太多，加大公司的负担。即使是同一种招聘渠道，企业也会面临多种选择。
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比如，现在开展招聘业务的网站就特别多，包括51job, China, Zhao pin, Cajole和地方性的网站。不同的招聘网站提供的服务不同，招聘的成本、效率和效果也会不一样。企业应该在实践过程中总结经验，对各种不同渠道的招聘效果与效率进行比较，并形成有自己特色的招聘渠道分析系统，包括公司可以使用的有哪些渠道，各种不同招聘渠道最适合的职位，从招聘信息发布到获得候选人信息所需要的时间，公司获得的候选人的数量及与公司职位匹配的程度，公司所投入的成本等等。 2. 2求职招聘网的构建
现在流行的求职招聘网不仅要有漂亮的网页，更要有严谨的规划。每一个细小的环节都很重要。这样才能使得在求职招聘时避免不必要错误发生。我们将使用HTML、ASP等技术来编辑网页，并运用ASP技术把数据库和动态网页相关联。传统的管理信息系统信息获取方法是由专业文字录入人员将信息输入到管理系统的数据库中,这种方法在数据量不大时有很多的应用场合。当数据量比较大,并且有较强的专业性时,录入的费用和出错的可能性都相应上升。本文在实际应用开发中解决方案是建立网站, 以及自己的数据库，使得所需商品信息可以及时的保存、更新。可以更好的及时了解个人企业求职招聘的情况。 ３． 程序开发的技术基础 3.1 HTML语言
HTML（Hyper Text Markup Language 超文本标记语言）是一种用来制作超文本文档的简单标记语言。自1990年以来HTML就一直被用作World Wide Web上的信息表示语言，用于描述Homepage的格式设计和它与WWW上其它Homepage的连结信息。HTML文档（即Homepage的源文件）是一个放置了标记的ASCII文本文件，通常它带有. html或. htm的文件扩展名。 3.2 VBSCRIPT语言
VBScript脚本语言脚本是应用程序在网页上表达的语言,可以将脚本嵌入Web页中。通常脚本在服务器上运行,但也可以采用客户端和服务器端结合使用VBScript是ASP的默认脚本语言。
3.3 ASP技术 3.3.1 ASP概述
ASP（Active Sever Pages动态网页）是微软公司推出的一种用以取代CGI(Common Gateway Interface)技术。目前，Internet上的许多基于Windows平台的Web站点已开始应用ASP来替换CGI。
ASP是一个位于服务器端的脚本运行环境。通过这种环境，用户可以创建和运行动态的交互式Web服务器应用程序，如交互式动态网页，包括使用HTML 表单收集和处理信息、上传与下载等。 随着Web技术的发展，用户希望能够看到根据要求而动态生成的主页，例如响应用户查询数据库的要求而生成报表等。站点服务器收到要求执行的应用程序，分析表单（form）的输入数据，将执行的结果以HTML的格式传送给浏览器。根据用户请求生成动态主页的传统方法有CGI、ISAPI等。ASP使用的 ActiveX技术基于开放设计环境，用户可以自己定义和制作组件加入其中，使自己的动态网页几乎具有无限的扩充能力，这是传统的CGI等程序所远远不及的地方。 3.3.2 ASP工作原理
ASP
与常见的在Client端实现动态主页的技术如
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Java applet、 ActiveX Control、VBScript、JavaScript等不同，ASP中的命令和 Script语句都是由服务器来解释执行的，执行结果产生动态生成的Web页面并送到浏览器；而Client端的Script命令则是由浏览器来解释执行。由于 ASP是在服务器端解释执行，开发者可以不必考虑浏览器是否支持ASP，也不必担心别人下载程序从而窃取编程逻辑。ASP程序通过后缀名为. asp的ASP文件来实现其功能，一个. asp文件相当于一个可执行文件，因此必须放在Web服务器上有可执行权限的目录下。当用户从浏览器输入了.asp文件的地址后，浏览器就将这个URL请求发给Web服务器。如果Web服务器上装ASP，就调用ASP，ASP读出相应 . asp文件，解释并执行命令，动态生成一个HTML页面回传Web服务器，然后Web服务器把结果发送给浏览器。ASP文件的制作和HTML类似，且可和HTML开发集成，可以在同一个过程完成，利用ASP将可以执行的脚本嵌入到HTML文件中，这使得HTML文件的编写与脚本的开发融合在一起。通过ASP内置的对象、服务器组件（Sever Component）可以完成非常复杂的任务，而且用户还可以自己开发或利用别人开发的服务器组件完成专门的任务。
ASP与网关及服务器扩展模式相比有以下优点： （1）完全与HTML文件融合在一起； （2）容易创建，不需要其它编译、链接程序；
（3）面向对象的并通过ActiveX Sever对象可扩展。 3.3.3 ASP的发布
当编辑好ASP文件后，必需发布后才能实现其功能，ASP文件本身并不能运行。我们用Windows自带的工具IIS（windows2000 XP）来发布ASP文件。（Windows 98用PWS发布）为目录起个别名例如“网上购物” →选择内容的目录路径→设置权限（通常不允许访问写入权限，防止网页被改）
顺利完成以上操作就表示你已经成功发布了你的网页。（“求职招聘网”已在默认网站内）
3.4 Access数据库原理
Access是一个数据库管理系统，它之所以被集成到Office中而不是Visual Studio中，是因为它与其它的数据库管理系统（如Visual FoxPro）相比更加简单易学，一个普通的计算机用户即可掌握并使用它。而且最重要的一点是，Access的功能足够强大，足以应付一般的数据管理及处理需要。Access可以实现建立数据库、报表，以及对数据库、报表的修改、查询等功能。
４． 求职招聘网的设计及实现 4.1 系统设计 4.1.1 系统功能分析
一个典型的求职招聘网系统主要分3个模块: 会员管理模块、求职招聘信息模块和系统管理模块
网上求职所要实现的功能如下: １．会员管理
(1).会员登录及身份验证：个人用户可以登录到个人管理首页。 (2).验证用户的注册信息：系统验证用户的注册信息的用户名是否重复。 (3).会员登录系统时的身份验证：验证账户是否存在，如果存在不能登录。
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2.在线发布求职招聘信息
(1).用户浏览招聘求职信息：会员可以在网站首页上浏览最新的求职、招聘信息。 (2).用户按要求对信息进行查找：会员可以按照要求查找，如类别，所在地区等等。 (3).个人用户发布求职信息：个人会员登录到个人管理首页可以发布自己的求职信息，如应聘岗位、希望工作地点、月薪等等一些其他的。
(4).企业用户发布招聘信息：企业会员登录到企业管理首页发布/更新招聘信息中可以发布公司的招聘信息，如招聘职位、招聘人数、工作地点等等。
(5).用户查看自己发布的信息：个人会员可以在网站首页上的求职信息模块中查看。 3.系统管理
(1).公司会员管理：管理员可以在管理单位用户中查看和删除企业会员。 (2).个人会员管理：管理员可以在管理个人用户中查看和删除个人会员。 (3).新闻发布管理：管理员可以在新闻管理中添加、删除、查看新闻。 (4).调查信息管理：清空调查引擎的数据。 4.1.2 系统体系结构如图
用户 注册 系统体系结构图
4.2 数据库设计
1、对于系统的基本信息数据库，可以例出以下数据项： ①用户信息表和求职信息表person 字段名称 id uname pwd email idate iname
求职招聘网站 用户管理发布求职招聘发布系统管理发布 用户审核登录验证发布求聘发布招聘信息查询个人会员管理企业会员管理站内信息管理 自动编号 文本 文本 文本 日期/时间 文本 数据类型 用户名 密码 邮箱 注册日期 真实姓名 说明 4
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