木桶原理 - 我们是应该弥补短板，还是让长板发挥到极致？

木桶原理｜我们是应该弥补短板，还是让长板发挥到极致？

木桶原理相信大家都听说过，而且是前几年比较火的一个鸡汤，而且很多企业培训都会用到的话题。木桶原理又称短板理论，因为古时木桶是由几个板所组成，如果当一块木板损坏，那么这个木桶无论其他木板有多高，它所能盛纳的水量也是最短的那块板所决定的。 所以引申到一个人身上也是一样，人能往高处走多高，也是取决于我们最大的那个缺点，不断进行改善，就会促使我们能更高的进步。 但是事无绝对，有很多的天才人物，身上都是充满缺点，但是他们的长板足够长，依然闯出了属于自己的天空。这也是这几年风向又转变的原因，可以突出个人优势，进行长足发挥。

那么我们到底是应该弥补短板，还是应该让长板发挥到极致呢？这个不能一概而论，而我个人的建议是，如果你身上具备某一优势，而且可以被人或自己相当认可的话，就去将长板发挥到极致，而如果只是大众人群，我认为人还是应该尽量去弥补自己的短板，好让自己能有个不错的生活。

曾经所在的公司，在选拔人才方面会注重两点，一是专业特长，主要以加薪为主，毕竟在之前的文章分享过，因专业能力升为管理层的人员，很多由于角色上的转变，并不能适应管理方面的工作，而导致业绩不佳，进而离职。

而综合方面比较好的人员，且没有某一方面严重缺点，我们会重点进行管理层方面的培养，主要综合考察其各方面的能力素质。当然这只是大概理论，事无绝对，因为一个人如果存在某一特别明显的优势的话，会忽略其他方面的能力，毕竟人无完人。

如果我们要进行选择，就应该先对自身有个清晰的定位，各方面综合能力的考量，看自身是否具备某一方面的优势，然后再去结合自己的职业规划，看自己的优势是否符合自己的职业规划，进而进行决定。

当然选择自己的优势进行择业，我们更容易融入工作，但是未必就会取得成功，毕竟人做自己所擅长的工作，容易产生惰性，除非自己是个控制力特别强的人，可以更好地去将本专业做深做强。 这个时候还要去看这个岗位所属行业的特性，升到极致是什么，同样是做销售，但是不同的行业，销售所取得的成就会是天壤之别。我们要根据自己的优势，去择业，再结合自己的职业规划，将自己的优势做到极致。

我们如果发现自身的优势不足以有长远地发展，那么我们就要考虑去弥补自己的短板，何谓短板，并不是自己感觉和他人所说的缺点，而是根据岗位的能力需求和职业规划所需要的综合素质能力。 无谓的短板，补之亦无益，毕竟大千世界，什么样的性格人都有，没有必要非要把自己变成一个没有缺陷的人，再说也不可能把自己变

成一个毫无缺陷的人。所以我们应当去把握住重点短板，进行改善，或者结合自己的优势进行弥补，如果运用得当，可以相互促进。 综合而言，所谓短板也只不过是我们在人生成长过程当中需要成长的那一部分，而长板是我们可以更好实现人生价值的优势。所以只要我们善于自省吾身，发现并弥补，就会取得我们人生中的成功。