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以高质量党建引领高质量发展
作者：许开放
来源：《西部论丛》2020年第09期
摘 要：今年以来，鲁华集团党委认真贯彻中央、省委以及省国资委党委有关要求，扎实开展党的建设各项工作，通过全面从严治党，带动全面从严治企，带动公司综合实力的全面提升，取得了较好的效果。 关键词：学习;建设;党建
聚焦发力，学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神。坚持党对国有企业的领导不动摇，树立“六个力量”的重要定位、落实“三个有利于”的基本要求、做到“四个坚持”的工作任务、确保“四个要”的落实落地，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，使党的全面领导制度上有规定、程序上有保障、实践中有落实，中国特色现代国有企业制度建设取得突破性进展。 加强思想教育、提高政治站位。深刻认识加强国有企业党建工作的重要性和紧迫性，坚持将党建工作摆到企业总体工作的突出位置抓实抓好。严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，班子成员以普通党员身份参加支部组织生活会，认真落实省委组织部“我来讲党课”活动有关要求，领导班子、党支部书记带头讲党课。组织召开领导班子民主生活会，班子成员对照初心使命，对照形式主义、官僚主义表现，广泛征集意见建议，深入开展谈心谈话，深刻开展党性分析，党内组织生活日常化要求有效规范。
持续压紧压实，抓好基层党建工作。认真贯彻新时代党的建设总要求，集团党的建设领导小组深入开展调查研究，协调解决实际问题，推动集团党委《年度党的建设工作要点》7个方面20项党建工作重点任务稳步开展。以过硬党支部建设为抓手推动各党组织全面进步、全面过硬，认真落实省属企业基层党建工作重点任务推进会暨过硬党支部建设工作部署会议有关精神，研究制定《集团过硬党支部建设实施方案》，紧紧围绕“六个过硬”建设目标，落实“三加强三提升”的部署。认真开展基层党建活动。先后开展“三亮三比三评”、“送服务到基层”等实践活动，进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
加强组织建设，打牢工作根基。完善支部组织架构，结合公司党员发展情况，在四个党支部分别增补支部组织委员、宣传委员，配齐配强支委力量，在支部内设立机关和基层党小组，党支部组织架构得到有效优化。结合公司前期党建六大体系建设工作成果，进一步明确支委、党员工作任务、目标和要求，党建工作界面、流程更加清晰顺畅。修订《党员积分制管理办法》《小团队积分制管理办法》《党建三联责任点工作方案》等制度，每月对支部党建工作开展情况进行现场检验，夯实支部基础工作。
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全力推动“两个责任”落实。深入贯彻中央、省委以及省国资委党委关于党风廉政建设“两个责任”工作要求，全力推动党委主体责任和纪委监督责任的有效落实。召开党委中心组（扩大）学习会议和党风廉政建设工作会议，专题学习总行“两个责任”实施意见和有关会议精神，强化各级领导干部“一岗双责”意识。研究制定《党风廉政建设主体责任和监督责任监督检查与责任追究办法》，对监督、管理、检查、问责等各项流程进行明确。针对违规违纪易发多发领域，开展廉洁风险防控工作，共梳理职权98项，查找风险点154个，制定防控措施240条，权力运行监督机制更加完善。
大力推動党风廉政建设工作。加强制度建设，进一步完善党风廉政建设责任制量化考核标准，巡察制度出台落地，筑牢制度的“笼子”。深化宣传教育，组织开展“廉洁故事”征评、“廉洁从业、合规操作”主题教育、员工道德风险案例警示、《准则》、《条例》专题学习以及廉洁从业和风险防控知识竞赛等教育活动，通过创作思辨、准则上墙、开展竞赛、发送廉洁短信等方式，使廉洁防案理念入脑入心。深入落实中央八项规定精神，持续加强对重要节点和关键时段的监督检查。狠抓“四风”问题整治，推动各项整改方案落地，以优良作风有力地推动企业快速健康发展。
以高质量党建引领高质量发展
