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疫情背景下工商管理类专业大学生就业能力现状
作者：沈晓茹
来源：《现代经济信息》2020年第13期
摘要：2020年春节时期，新冠肺炎疫情的暴发打乱了这一届大四学生的开学求职之路。原定的2月20号返回学校参与招聘大会的学生，现在很多还在老家，一些学生还刚刚返回学校。作为工商管理类专业的大学生，在这一时期原本不是到大公司参与实习，就是在一些事务所内开展社会实践活动，这些也是工商管理类学生毕业能够对口就业的关键因素。然而，疫情背景下，原本的校园招聘会纷纷取消，各大企业停工对在校实习生的顶岗实习工作计划发生变化，面对此种情况，如何提高专业大学生的就业能力，则成为帮助大学生顺利就业的关键问题。
关键词：工商管理;大学生;就业能力;现状
工商管理类专业是管理学院系中的重要专业之一，主要就是结合社会学、经济学与管理学等理论，研究利用现代社会管理方法为企业创造经营利益，提高企业决策科学性。可以说，工商管理类专业学生是为社会企业发展提供服务的重要人才。但是一场疫情影响了专业大学生的实习活动、就业计划，大学生面临着严峻的就业压力。针对这些情况，各高校要充分发挥自身教育职能与办学特色，结合疫情下的市场需求，调整人才培养方向;还要加强校企联合，加大企业合作力度，开展“线上招聘”“线上实习沟通”等活动，提高大学生的就业能力，为工商管理类专业大学生的毕业就业提供有力保障。
一、疫情背景下大学生就业市场环境发生的转变
首先，疫情背景下，一些企业面临着较大的生产经营压力，陆续取消了2020年的招聘计划，或者减少了2020年的人才招纳数量。现阶段，结合各个地区的住建局、房地产协会的公告内容可以发现，建筑行业、房地产行业内的很多企业正处于停工、停业的状态，而往年火热的电影业、旅游业、餐饮业都面临着惨淡的前景，处于战略调整，很多企业大幅度缩减人力成本，这种情况导致工商管理专业类学生的毕业就业环境发生较大的改变，很多专业学生的就业能力不够强悍，不能够顺利度过“毕业一就业”的阶段。
其次，招聘周期延长。面临着2020年2月份、3月份、4月份的疫情发展情况与变化，一些企业原定的春季招聘计划被取消，新的招聘时间与安排还没有明确提出;一些企业重新调整招聘防范，还有的企业推出了预订的大学生实习生进企入职计划。这对于工商管理类专业大学生而言，无疑是雪上加霜，一些学生缺乏自主就业能力，若“校企合作”下的企业不断调整招聘
疫情背景下工商管理类专业大学生就业能力现状
