纺织企业竞争力测评计算表
职工教育程度 全部职工中： 初中以下×1 高中×2 本科×4 研究生×5 全部职工中技术工人人数÷全部职工人数 其中： 初中以下×1 高中×2 本科×4 研究生×5 培训费用÷产品销售收入 研发机构职工人数÷全体职工人数 ＝工业增加值÷从业人员总人数×12÷累计月数 ＝固定资产净值÷固定资产原值＝（固定资产原价－累计折旧）÷固定资产原价 ＝工业增加值÷固定资产净值×12÷累计月数 设备技术改造费用÷固定资产原值 ＝负债总额÷资产总额 ＝信息化投入金额÷产品销售收入 研发投入占当年企业总销售收入比例 ＝收入÷成本 新产品产值÷总产值 国家专利、驰名商标、新产品证书（需要近三年内的证书复印件） ＝利润÷（销售成本＋销售费用＋管理费用＋财务费用） 职工技术结构 领导层教育程度 人力素质 （含车间主任） 领导层培训 科研力量 劳动生产率 固定资产新度系数 资产素质 固定资产出效率 技术改造状况 资产负债率 快速反应能力 信息化水平 研发投入比例 产品附加值率 创新能力 创新绩效 无形资产 赢利能力 成本费用利润率
总资产贡献率 ＝（利润总额＋税金总额＋利息支出）÷平均资产总额×12÷累计月数 ＝利润总额÷销售收入 ＝销售收入÷流动资产×12÷累计月数 利润率 流动资产周转率 市场占有率＝企业销售收入÷行业总销售收入×附加值修正系数 市场占有率 附加值修正系数＝企业产品附加值率÷全行业产品附加值率 产品附加值率＝收入÷成本
注：上表为2005年中国纺织协会用于对我国纺织企业竞争力测评的“竞争力综合测评体系”的数据模型测评表。该“竞争力综合测评体系”系由中国纺织工业协会与北京大学、云南大学合作，共同研究开发的，适合我国纺织企业实际，且对纺织企业发展具有指导意义。
纺织企业竞争力测评计算表
