腾讯内容编辑岗笔经和面经~~~
1、在线模拟
模拟考正好和回家赶在同一天，当时大家在模拟的时候我在高铁上，所以没有参加。之前 有提前通知，但看到写的是模拟考不计入总分，所以就没考了。之前参加过阿里的笔试， 以为差不多。
不过不知道是不是没有考模拟的缘故，我的笔试正式通知比别人都晚，别人 3 号、4 号陆 续接到通知正式考试时间，我却一直到考试当天 5 号的凌晨才收到通知。
了解到 5 号考试，我 4 号晚上又重新投递了一笔那简历。然后 5 号凌晨收到了信息，觉得 欣慰了些。后来了解到也有同学是 5 号收到的。可能这是腾讯的特色，想突然通知看看大 家的临场发挥和随机应变能力吧。
2、笔试
没有参加模拟，不过和同学聊了发现是行测。这点和阿里的很不一样，阿里是 5 道文字 题。腾讯上来 3 个资料分析题，然后判断推理，语言文字等等，最后两个大的论述题。还 好看了面经，准备了计算器，这点特别感恩，因为真的帮了很大的忙。
之前有准备过公务员，所以做起来感觉比较熟悉，但整个题的难度还是比较大的。时间紧 任务重。把能拿的分拿到了，剩下就蒙好了。因为考完，看微博发现大家都在吐槽，估计 很多人都是蒙的。
3、初试
之前看面经得知的信息是笔试不会刷很多人，不过其成绩会影响到接下来的面试，也许是 这样。
21 号接到面试通知，22 就去了酒店面试。看面经以为是群面，一直在考虑自己当 leader 还是 timer 还是 recorder 还是 reporter。真的一想到是群面就紧张啊。就想着要是直接一 对一就好了，因为我还挺喜欢和面试官直接交流的。我一直在想怎么样在群面那么多人中 脱颖而出。
可是到了酒店后，突然发现似乎是单面，事实上也是这样。所以我就是直接单面了。当我 以为今年改制度了时，又了解到有同学是群面。所以这个单面和群面是怎么分的呢，猜测 或许就是笔试的成绩吧。
单面又突然发现一个问题。估计是随机分配。我到了面试官那里说了一些关于新闻的介绍 后，面试官来了一句嗯我们这里是腾讯视频的电影部门，你对电影了解多少呢。我这才意 识到原来内容编辑不仅仅是新闻啊。后来还发现有报内容编辑的同学问的是节目策划。 所以这么说，大家知识面一定要广，而且要会随机应变。功夫在诗外。
当时一听是电影的时候真的觉得之前准备的新闻没啥用了，而且要一直往电影上聊。真的 特别想笑。之前和 ex 经常看电影，后来分开后，同学喊我看我都没心情看。现在突然让我 聊电影，真是我把能想到的老本全说了。尤其是面试官让我谈谈最近看的一部电影的时 候，我就在想为什么之前没同意和同学去看烈日灼心。去电影院看还是记得牢，虽然我最
近在网盘看了我是路人甲等等，但我第一反应还是和 ex 在影院看的最后一部电影多拉爱 梦。所以此处还是要鸣谢下 ex。
聊了十几分钟，觉得这位帅哥真的挺 nice。当然了，当时也感受到了面试帅哥的纠结，我 觉得你各方面都不错，但我不知道你对电影编辑有没有那种 feel。我当时也挺有趣，要不 您再问我几个问题看看好了。
嗯，这轮单面可以霸面的。现场看到了很多牛学校的学生交简历。
4、复试
第二天就收到通知让周四去西格玛复试，看面经猜想应该是总监压力面了，并对自己说要 坚强，就算他不给好脸色我也笑着温暖他。
等着面试的时候有些紧张，不过还有 4 个小伙伴，三个本科，都是很牛的学校。不过他们 都是营销岗，我们 5 个一起聊了聊，还建了微信群。
进去面试后，总监因为接电话一直在和我说很抱歉他有点忙不好意思，当时就觉得总监人 好好啊。我真的一点不介意，他这样反而让我不那么紧张了。因为有了一面的经历，我回 去回顾了下电影知识。挺有用。总监的问题还是比较专业，问到后来让我觉得自己是他的 一个挺好的采访对象，哈哈。比如你们这个年龄段都喜欢什么电影啊，什么渠道会影响你 们的观影选择呢。我能感觉到他是真的想了解我们这个年龄段的观影需求。
当其他小伙伴在微信群中说总监就问两个问题且听答案一直在看朋友圈的时候，我就觉得 总监面我的时候还算是比较认真的。因为他一直是看着我听我回答，并且问题比较多，想 刷朋友圈的时候还和我说了下，这个问题你不用急着回答，先想想，我刷会朋友圈。我说 好，您刷。总监人真的也很 nice。
后来也是了解到，群里 5 个面试的，进 HR 面的就我一个。不过他们岗位不同，都十分优 秀。
5、HR 面
下午复试面试出来，刷了微信发现变成了 HR 面，晚上九点多收到短信和邮件今天上午就 来面了。发现来 HR 面的同学的岗位都不太一样，觉得大家都是精英。
我到的算早的，见到我的 HR 的时候候场就我一个，他找我要简历，当时就觉得他很 nice。他给人感觉很友好，叫你名字的时候让你感觉很亲切，像是熟悉的朋友。
来之前也了解了一些 HR 面，比较注重个人经历。的确。上来就问了我的家乡，父母职 业，后来还问了男友。但是，HR 果然是内容编辑的 HR，挺专业的，突然问了我很多关于 新闻的东西，比如聊起了日本安保法案。说实话，回答我用的都是积累。因为这是我以为 一面的问题，后来准备电影和视频，就没有想太多新闻了。我边回答就边想，为什么又感 觉是在面试新闻了。而且 HR 对我说的电影编辑什么的并没有太多触动，而是一直在聊媒 体实习和新闻。
看面经说要记着不要聊太 High，因为 HR 有些问题可能只是看上去漫不经心。后来想想的 确如此。似乎他一直在引导说什么对之前实习单位的负面反馈，工作中遇到的困难，你自 己觉得如果现在处理怎么样处理更好，有没有为来面试准备什么等等。这就是高明的 HR 啊，虽然不直接问你缺点，但在你回答中可以感受到你是不是对工作或者领导有负面情 绪，有没有领导能力等等，所以说，一定不要说太多坏话。不过如果一个人一点缺点都没 有的话，HR 也会觉得你伪装吧。反正我是觉得吧，适当暴露一点缺点也没什么，这样更真 实。顺其自然，有缘自会留下。
HR 和我聊了大概有半个多小时，问了好多问题。我挺感激他的，有瞬间感觉好像相亲啊。 而且他很绅士，出来他还给我开门，我说您先走，他说你先吧。然后我就各种感谢啊。
在腾讯每次面试后都想笑，不知道为什么。真的是感恩，不管如何，都感谢腾讯给了我笔 试、初试、复试、HR 面试的机会，开了眼界涨了姿势，对我今后求职是有经验的，让我感 受了互联网企业的魅力，真的是知足。尤其感激所遇到的三个面试官，很庆幸他们都是男 士，各有风格，却又都一样的好。里面所接触到的其他员工也都挺好。面试真的是刷新了 我对腾讯的看法，让我对它刮目相看，也觉得和它很有缘分，感觉以后要经常安利可爱的 小企鹅了。所有面试均在一周进行，说实话有些忙碌，不过为自己努力的感觉很充实很美 好，也称赞腾讯的高效。
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