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浅谈新生代农民工工匠精神“系统性缺失”及其培育路径
作者：於雷
来源：《科学与财富》2020年第18期
摘 要：近年来，因城市边缘性以及就业流动性等诸多因素的突出，导致新生代农民工工匠精神存在系统性缺失。该问题若不能得到及时解决势必将给我国制造业发展带来诸多不利。在此背景条件下，采取怎样的措施实现对新生代农民工工匠精的培养，避免工匠精神系统性缺失成为了有关人员关注的重点。与此同时，本文也将通过对该内容的深入研究，唤醒新生代农民工的匠心意识，促进我国制造业的全面发展。 关键词：新生代农民工;工匠精神;系统缺失;培育途径
引言：对于新生代农民工而言，工匠精神是其不可缺失的高贵品质。敬业、专注以及创新等均是工匠精神所包含的特质。经研究调查可知，现阶段，随着城市边缘性与就业流动性等因素的突出，新生代农民工存在严重的工匠精神系统性缺失问题。而导致农民工工匠系统性缺失的原因主要可体现在内外两个方面，内在为新生代农民工自身的原因，外在为企业逃避责任与社会培育体系不够完善。现阶段，加大对新生代农民工工匠精神的培养不仅是让我国实现制造强国的主要途径之一，而且是提高农民工就业竞争力，实现市民化转变的关键。针对该内容，本文首先将对导致新生代农民工工匠精神系统性缺失的原因进行分析，其次在针对这些原因给出对应的培育措施，以供参考。 1.農民工工匠精神系统性缺失的原因
通过对新生代农民工的调查可知，在城市边缘性以及就业流动性等因素的影响下，新生代农民工存在严重的工匠精神系统性缺失问题。而导致该现象出现的原因主要可体现在内外两个方面。（1）内在原因。[1]首先，新生代农民工严重缺乏生活历练，韧性与耐力等都不足。作为我国实行计划生育政策之后出生的新一代，新生代农民工从小都生活在长辈的保护下，既没有务农的经验，又很少参与社会劳动实践活动。毕业之后，大都直接从学校进入社会，严重缺乏生活力量，自我管控较弱，在艰苦环境中通常会表现出如韧性与耐力不足等问题。其次，较大的工作岗位流动，让新时代农民工严重缺乏敬业精神。大部分新生代农民工都较为向往大城市生活，内心深处更是希望得到社会认同。然而事实却是新生代农民一直处于城市边缘地带，就业观念与上一代农民工之间有着很大的不同。主要可表现在：同一岗位中上一代农民工能够工作到五年以上，而新生代农民工大都只能工作到一年左右，工作流动性极大，这无疑表明新生代农民存在严重的敬业精神缺失。再次，新生代农民工存在眼高手低，心浮气躁以及精益求精精神不充足等问题。[2]因向往大城市的工作，所以新生代农民工非常容易产生攀比心理，
浅谈新生代农民工工匠精神“系统性缺失”及其培育路径
