基层管理干部培训资料

1.目标管理的定义：

管理」。

十九.目标管理

作目标，且明文规定成果考核及其奖惩办法，以激励

上级与部属之间经由协商方式，以制定明确的工

部属额外努力以达成组织目标的管理方法称为「目标

2.目标管理的目的：

掌握工作重点 增进上下沟通

达成工作共识

提升组织效率

培养团队意识

凸显问题所在

1.目的及定义：

目的： 优化制程 提升质量

提高效率 降低成本

消除安全隐患

二十.提案改善

改善-- 字面的意思就是「把它改好 」

又有效率地达成,而改变其手段﹑方法.

─为使目的(任务)能以轻松、迅速且安全

出来

提案改善====》》》

实施后有成效的方法﹑作法以书面报告形式写

不满于现状﹐改善现状﹐并把通过自己改善

2.改善的范围：

方就有改善 有工作的地