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关于干部人事档案审核的几点思考
作者：杨玉花
来源：《传媒论坛》2020年第01期
摘 要：党的十八大以来，国家高度重视干部人事档案工作，相继出台了一系列文件，在全国范围内组织开展了干部人事档案专项审核，提高了干部人事档案准确性和可靠性。笔者根据专项审核工作实际，提出干部人事档案审核中存在的困难，分析存在这些困难的原因，进而提出认定出生年月的方法和步骤。
关键词：干部人事档案审核;难点;认定方法
中图分类号：G270 文献标识码：A 文章编号：2096-5079 （2020） 01-0-02
干部人事档案是干部个人学习成长工作经历的客观记录，是历史全面考察干部的重要载体。但近年来档案造假骗官时间屡见报端，极大地破坏了干部人事档案的公信力。为切实维护干部人事档案的权威性和真实性，中共中央组织部出台了《关于进一步从严管理干部档案的通知》《关于全国干部人事档案专项审核工作实施方案的通知》《关于进一步加强干部人事档案安全保密管理工作的通知》《关于在换届工作中严格审核考察对象干部人事档案的通知》《干部人事档案造假问题处理办法（试行）》《关于做好干部人事档案专项审核收尾阶段有关工作的通知》等一系列文件，为贯彻落实中市有关文件精神，重庆市酉阳县委组织部先后开展了干部人事档案专项审核、干部人事档案任前审核、干部人事档案专项审核回头看、干部人事档案任前审核回头看等工作，在实际审核过程中，发现一些疑难问题并试图寻找解决方法，以此与大家共同探讨。
一、干部人事档案审核的现状及存在问题
干部人事档案专项审核自2015年开展以来，重庆市酉阳自治县委组织部、县人力社保局、县教委、县卫计委严格落实中市文件精神，全面完成专项审核和任前审核工作，做到审核全覆盖，并顺利通过市委组织部专项审核检查，县委组织部抽调人员参加市委组织部第二轮干部人事档案专项审核坚持工作。
在开展专项审核回头看过程中，发现专项审核存在信息认定不准确、信息填写不规范、落款时间涂改等问题，信息认定不准确主要包括出生年月、参加工作时间、全日制学历、简历，信息填写不规范主要是近三年年度考核结果、家庭成员及主要社会关系中称谓、政治面貌、工作单位，其中工作单位主要表现在无工作单位的未填写信息或填写不全，政治面貌主要体现在学龄前儿童政治面貌填写为群众，落款时间涂改主要是将原来的落款时间改为会议召开的时间。在开展纠错的过程中，存在部分领导干部不认可、不配合、不签字、领导不重视等困难。
关于干部人事档案审核的几点思考
