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贵港职业学院教科研工作管理办法文档
Guigang Vocational College Teaching and research management measures document
编订：JinTai College 第 1 页 共 7 页
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小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
开展教科研活动是提高教师学术水平和教学质量的重要途径，也是提高学院知名度的一项重要措施。为充分调动我院教职工的教科研工作积极性，进一步加强学院的教科研管理，使该项工作规范化、制度化，特制定本办法。
学院成立“教科研工作领导小组”，由院主管领导任组
长，各有关处、系、办中层领导为成员（另行下文），领导全院教科研工作。领导小组办公室设在科研督导处，由科研督导处处长兼任办公室主任负责处理日常事务。
教科研项目实行课题合同管理制度，即项目主持人与学
院签订项目实施合同，科研督导处按合同条款对项目实施进行具体管理。
（一）学院自立项目的管理
每年9月上旬为教师申报翌年教科研课题时间。申报课
题须经各处、系、办初审同意，科研督导处签署意见后提交学
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院科研工作领导小组审批。学院教科研工作领导小组于每年9月下旬进行项目审批（有必要时可聘请院外专家协助审题），批准立项后由科研处下发项目实施通知文件，与课题主持人签署项目实施合同书（合同条款另拟），即为项目立项。
对院内立项的课题，学院根据课题大小和研究内容给予
每个项目4000元以下的科研经费补助。
对学院外（省级以上）课题立项的课题，若属于有资助
经费的课题，学院根据上级资助经费情况，以1：1制度配套支付课题研究经费，若不属于资助经费的课题，则视课题大小和研究内容实际，经学院学术委员会讨论商定，给予5000-XX0元的科研经费补助。
已审批的课题，由课题主持人负责组织实施，学院科研
督导处按项目实施合同进行监督管理。对无特殊情况而不按合同规定实施的教科研项目，按合同条款及《合同法》相关规定追究课题主持人的责任。
（二）外来项目的管理
外来项目（包括上级部门下达项目）统一归口科研督导
处管理：
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1.学院教师自行争取到的外来项目，原则上由项目争取
者主持实施，报科研督导处备案，由科研督导处协助管理;
2.上级部门下达的项目，在学院内公开招标，中标者与
学院签订合同，由科研督导处按合同条款监督实施。
1.学院设立“教科研课题开发基金”。其来源一是每年
从上级财政下拨的事业经费中提取2%;二是接受热心人士的捐赠;三是其他来源。
2.上级下拨的教科研项目经费。
1.教科研课题开发基金和上级下拨的科研经费统一由财
务处设立专户进行管理，由院教科研工作领导小组审批使用。 2.课题经费根据项目合同分阶段下拨，坚持“专款专用，包干使用，超支不补”的原则。
3.课题经费支取办法：先由课题主持人提出申请，报科
研督导处签字备案，由院教科研工作领导小组组长审批。
课题完成后，由课题主持人写出项目总结，提交研究成
果，并填写项目鉴定申请表，上报院科研工作领导小组办公室，由院科研工作领导小组组织专家鉴定。
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鉴定标准以学术水平、实用价值为重点，全面衡量其科
学性、可靠性、先进性、合理性（具体事项以项目合同条款内容为依据）。
1.获院级科研成果奖的项目，评出一、二、三等奖，发
给证书和奖金。奖金发放标准：一等奖1500元、二等奖1200元、三等奖800元。
2.外来课题，或者院内课题经申报，获上级政府、部门
奖励的，按以下标准给予奖励：
①获国家级一、二、三等奖的科研成果分别按XX0元、
10000元、6000元的标准给予奖励，获国家级一、二、三等奖的教研成果分别按10000元、6000元、4000元的标准给予奖励;
②获省部级一、二、三等奖的科研成果分别按10000元、6000元、4000元的标准给予奖励，获省部级一、二、三等奖的教研成果分别按6000元、4000元、XX元的标准给予奖励;
③获地厅级一、二、三等奖的科研成果分别按6000元、
4000元、XX元给予奖励，获地厅级一、二、三等奖的教研成果分别按4000元、XX元、1000元给予奖励。获世界或外国有关学术组织教科研奖项的，参照国家级的标准奖励。
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