工商管理专业毕业论文参考选题
1. 虚拟企业核心能力整合的难点及对策探讨 2. 提升企业技术创新能力的对策探讨 3. ××企业多元化扩张的路径研究 4. ××企业竞争战备选择研究
5. 提高××公司产品质量的对策研究 6. 对××公司发展战略的思考 7. 某企业进入国际市场的战略研究 8. ××公司内部管理问题研究 9. 论如何提高民营企业创新能力 10. 科技型中小企业的融资战略研究
11. 国有企业构建高效激励机制的对策研究 12. 民营企业融资现状及解决途径
13. 论中小民营制造企业提升竞争力的有效途径 14. 中小企业内部信用模式探讨 15. 论企业服务文化建设
16. 家族制企业人力资源管理的局限与突破 17. 论企业兼并以后的管理整合 18. 论企业兼并以后的文化整合 19. 论中小企业的虚拟经营
20. 基于产权视角的国企经营者的人力资本价值分析 21. 如何控制服务性企业客户流失 22. 房地产文化营销的走向分析 23. 论品牌经营中的比较优势
24. 融资结构和公司治理的关系及现实思考 25. 企业实施品牌延伸策略的对策与思考
26. 加快实施企业“走出去”发展战略的理论与实践探析 27. 试论中小企业知识管理策略
28. 知识经济时代企业人力资源开发与管理研究 29. 中小企业知识产权建设问题的研究
30. 关于建立规范的法人治理结构问题的探讨 31. 网络环境下消费者的购买决策分析 32. 试论电子商务时代的企业管理变革
33. 民营企业管理职业化的重点和难点问题 34. 中小企业和民营企业融资难的成因与对策 35. 中小高科技企业研发人员的激励研究
36. 欠发达地区人才薪酬满意度提高策略的研究 37. 中小城市高新技术企业技术创新模式研究 38. ××地区民营企业人才的现状及其原因分析 39. 试论民营企业家族式管理
40. 跨国公司的人力资源本地化分析
41. 现代企业经营管理的认知误区分析
42. 关于我国乡镇企业的集聚化发展问题探讨 43. 论我国上市公司股份回购制度的法律完善 44. 我国企业品牌保护的对策研究 45. 论职业企业家的成长激励机制建设
46. 我国企业经营者业绩评价指标的现实选择 47. 处理管理者之间矛盾的多种方式及其选择 48. 国有企业经营者薪酬激励的问题与对策 49. 我国企业并购中的文化冲突及成因研究 50. 企业忠诚顾客的培育模式研究
51. 现代公司制企业激励机制的创新研究
爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。 最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。 君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。 宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。 不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。 世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。 感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。 爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。
工商企业管理毕业论文参考选题
