青年志愿者活动个人总结

重的任务，这就需要有一套保障机制让志愿者们免除参与服务的后顾之忧。志愿服务组织能够根据志愿服务的需要，为参加志愿服务的志愿者购买相应的人身意外

伤害保险和人身意外医疗保险。举办大型社会公益活动时，则为带给服务的志愿者购买相应的人身意外伤害保险，并适当给予交通、餐饮等费用补助。三是建立科学化的培训机制。志愿者的素质是确保志愿服务质量的关键所在。在志愿者正式登记前要进行服务理念的培训，登记注册后要对志愿者权利义务及纪律方面进行培训。在开始志愿服务前要进行基本技能的培训，并制定紧急状况的处理预案，确保志愿者在服务的过程能够有章有法，避免技术性失误的出现。 四是建立人性化的激励机制。志愿服务是一项需要倾注感情和精力的事业，如果没有志愿者的热情参与，志愿服务只能是一种梦想。而要激发志愿者的热情、满足志愿者实现自我需要，就务必建立人性化的志愿者激励机制。在当前志愿服务参与率和社会认同度较低的状况下，激励就显得尤为重要。每年对工作表现突出的志愿者进行表彰。同时鼓励国家机关、社会团体、企事业单位和其他组织在招聘人员时，在同等条件下优先录用、聘用对志愿服务有贡献的志愿者。 我们相信，有市委市政府的坚强领导，有上级团组织的直接指导，有社会各界的大力支持，有全市各级团组织、团干部、广大团员青年和青年志愿者的鼎力配合，xx的志愿者队伍必须越来越壮大，志愿服务的理念必须能深入到我市的每一个角落。