【东北大学】21春学期《管理技能开发》在线平时作业1
注：本材料是东北大学2021年春季课程辅导资料，仅作为学习参考！！！
一、单选题 (共 10 道试题,共 70 分)
1.一些企业的成功，如微软、西南航空公司、索尼公司、通用电气以及达拉斯牛仔足球俱乐部等大部分是由于他们的____________质量而取得成功。 【A.】管理 【B.】团队成员 【C.】顾客 【D.】供给商 E.经销商
[提示：按照课程学习要求，对以上试题进行分析,并从中选择答案填写在答题卡上] 参考选项是:A
2.计划的基本技巧之一是_______________ 【A.】目标评估 【B.】目标选择 【C.】目标比较 【D.】目标设定
[提示：按照课程学习要求，对以上试题进行分析,并从中选择答案填写在答题卡上] 参考选项是:D
3.为雇员寻找机会来扩充他或她的能力，并提高表现的是 . 【A.】委派者 【B.】谈判者 【C.】辅导员 【D.】教练
[提示：按照课程学习要求，对以上试题进行分析,并从中选择答案填写在答题卡上] 参考选项是:D
4.当高激励、高品质性能和高满意度同时发生时，下列除了哪项是员工会出现的心理状态？
【A.】他们认为自己正在做的是有意义的事情，因为他们的工作对其他人很重要. 【B.】他们对原来的工作感到有个人责任 【C.】他们学习如何履行好自己的工作 【D.】他们害怕承担失去工作的风险
[提示：按照课程学习要求，对以上试题进行分析,并从中选择答案填写在答题卡上] 参考选项是:D
5.________证明进程，并帮助演示了各步骤之间如何相互关系。 【A.】流程图 【B.】甘特图 【C.】知觉图 【D.】决策树
[提示：按照课程学习要求，对以上试题进行分析,并从中选择答案填写在答题卡上] 参考选项是:A
6._______类型的人们不断进行自省，并在不断强化中表达他们的思想和情感。 【A.】亲密 【B.】间接 【C.】自我控制 【D.】保守 E.直接
[提示：按照课程学习要求，对以上试题进行分析,并从中选择答案填写在答题卡上] 参考选项是:E
7.根据短文，有效 包括为适当的人提供合适的职位、同时考虑组织目标和员工的满意度. 【A.】工作轮换 【B.】工作设计 【C.】工作丰富化 【D.】扩大就业
[提示：按照课程学习要求，对以上试题进行分析,并从中选择答案填写在答题卡上] 参考选项是:B
8.一个团队集体共同努力、协作产生的工作成果超过所有个体工作成果的总和，就是所谓的 . 【A.】协同作用 【B.】个人主义 【C.】权利 【D.】政治 E.收益分享
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9.____________是消除实际和预期结果之间的差异的过程。 【A.】解决问题的过程 【B.】确定问题的过程 【C.】认识问题的过程 【D.】制定决策的过程
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10.根据大卫.麦克弗兰，下列哪些是在工作时作为激励人不需要提及的？ 【A.】安全 【B.】成就 【C.】权力 【D.】联盟
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二、判断题 (共 6 道试题,共 30 分)
11.根据路径目标理论，参与领导是高度的任务导向。 【A.】正确 【B.】错误
[提示：按照课程学习要求，对以上试题进行分析,并从中选择答案填写在答题卡上] 参考选项是:错误
12.即使是有效行为，绩效评估也不会增加生产力或减少旷工。 【A.】正确 【B.】错误
[提示：按照课程学习要求，对以上试题进行分析,并从中选择答案填写在答题卡上] 参考选项是:错误
13.当实施解决方案的近似结果时，确定性存在是在事先得知的。 【A.】正确 【B.】错误
[提示：按照课程学习要求，对以上试题进行分析,并从中选择答案填写在答题卡上] 参考选项是:错误
14.组织文化是指一个组织的主要特色，它区别与其他组织. 【A.】正确 【B.】错误
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15.当你想从别人那得到什么时，自信会给你直接和强有力的指示。 【A.】正确 【B.】错误
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16.教练处理个人问题而辅导处理能力问题. 【A.】正确 【B.】错误
[提示：按照课程学习要求，对以上试题进行分析,并从中选择答案填写在答题卡上] 参考选项是:错误
【东北大学】21春学期《管理技能开发》在线平时作业1-学习资料答案
