安全培训与应急管理
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煤矿安全培训和应急管理标准化评分表
单位： 得分： 年 月 日
项目内容 标准 分值 3 项目 基本要求 1.有负责安全生产培训工作的机构，配备满足工作需求的人员 评分方法 查资料。不符合要求1处扣1分 查资料。未建立制度不得检查情况及扣分原因 得分 2.建立并执行安全培训管理制度 2 分；制度不完善1处扣0.5分。 一、安全培训(基础保障 3.具备安全培训条件的煤矿，按规定配备师资和装备、设施；不具备培训条件的煤矿，可委托其他机构进行安全培训 2 查现场和资料。场所、师资、设施等不符合要求或欠缺1处扣0.2分；不具备条件且未委托培训的不得分 查资料。未提取培训经费不 共504.按照规定比例提取安全培训经费，做到专款专用 2 得分，经费不足扣1分，未做到专款专用扣1分 分) 组织实施 1.有年度培训计划并组织实施 2.培训对象覆盖所有从业人员（包括劳务派遣者） 2 2 查资料。无计划不得分 查资料和现场。培训对象欠缺1种扣0.2分 查资料。不符合要求1处扣0.5分 查资料和现场。培训无针对性扣1分，其他1处不符合 3.安全培训学时符合规定 4.针对不同专业的培训对象和培训类别，开展有针对性的培训；使用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对2 2 3
有关从业人员实施针对性安全再培训 5.特种作业人员经专门的安全技术培训（含复训）并考核合格 6.主要负责人和职业卫生管理人员接受职业卫生培训；接触职业病危害因素的从业人员上岗前接受职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训 7.井工煤矿从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等工作的班组长任职前接受专门的安全培训并经考核合格 8. 组织有关人员开展应急预案培训，熟练掌握应急预案相关内容 9.煤矿主要负责人和安全生产管理人员自任职之日起6个月内，通过安全培训主管部门组织的安全生产知识和管理能力考核 1.特种作业人员持《特种作业人员操作资格证》上岗 持证上岗 2.煤矿主要负责人和安全生产管理人员通过考核取得合格证上岗 3.煤矿其他人员经培训合格取得培训合格证上岗 2 3 3 3 3 6 要求扣0.5分 查资料和现场。1人不符合要求不得分 查资料和现场。主要负责人未经过职业卫生培训扣1分；其他1人不符合要求扣0.2分 查资料和现场。1人不符合要求扣0.2分 查资料和现场。不符合要求1处扣0.2分 查资料。1人不符合要求不得分 查资料和现场。不符合要求1人扣1分 查资料和现场。不符合要求1人扣1分 查资料和现场。不符合要求1人扣0.2分 查资料和现场。未建立档案3 不得分；档案内容不完整每缺1项扣0.2分 3 查资料。未建立档案不得分；档案内容不完整每缺1 2 2 1.建立安全生产教育和培训档案，内容包含各类别、各培训档案 2.建立健全特种作业人员培训、复训档案 专业安全培训的时间、内容、参加人员、考核结果等 4
项扣0.2分 3.档案管理规范 建立并严格执行下列制度： 1.班组长安全生产责任制； 2.班前、班后会和交接班制度； 制度建设 3.班组安全生产标准化和文明生产管理制度； 4.学习制度； 5.安全承诺制度； 6.民主管理班务公开制度； 7.安全绩效考核制度 1.安全生产目标明确，有群众安全监督员（不得由班组长兼任） 1 查资料和现场。不符合要求1项扣0.2分 查资料和现场。未建立机构2.班组建有民主管理机构，并组织开展班组民主活动 1 不得分；民主活动开展不符合要求扣0.5分 组织建设 1 查资料。每缺1项制度扣0.2分，1项制度不严格执行不得分 3 查资料和现场。不符合要求1处扣0.2分 二、班组安全建设(共103.开展班组建设创先争优活动、组织优秀班组和优秀班组长评选活动，建立表彰奖励机制 分) 1 查资料和现场。未建立机制或未开展活动不得分 4.建立班组长选聘、使用、培养机制 5.赋予班组长及职工在安全生产管理、规章制度制定、安全奖罚、民主评议等方面的知情权、参与权、表达权、监督权 1 查资料。未建立机制不得分 查资料和现场。不符合要求1处扣0.2分 1 5
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