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XX药业岗位表现评估表
个人信息 员工： 职工证号： 职位： 部门： 主管： 职工证号： 职位： 部门： 第一部分：本年度岗位工作要求 第二部分：评估
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工作质量 – 被评估人是否能完成上级指派的任务？其工作质量和工作效率如何？是否在完成本职工作的同时，积极对部门部的工作提出合理化建议和改革方法？
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评语：
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解决问题的能力 –被评估人是否善于发现并研究问题？是否能正确区分问题的不同方面以及它们与整体的关系？面对不断变化的要求，被评估人是否愿意并且能够接受新的观点和行为方式？
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评语： ? 1 评语：
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创新精神 –被评估人是否能够主动运用创造性的方法解决问题？
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沟通能力(书面和口头) –在与同事、上级和下级的沟通中，被评估人是否都能够做到清楚表达自己的观点，明确提出需要并且认真听取意见？被评估人是否能有效地影响他人?
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评语：
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团队精神 –被评估人是否与同事建立并保持良好的工作关系？能否充分调动其他人的工作积极性？是否在团队中高效率地工作？是否容易适应新的环境，接受新的想法？
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评语：
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遵守纪律 – 被评估人是否能够自觉遵守公司或部门的相关规章制度？能否鼓励或督促其他员工遵守公司或部门的相关规章制度？
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评语：
最终评分 平均以上各项得分
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医药行业_岗位表现评估表
