执行方案样本 | BUSINESS PLAN
市场的产品就会更安全。另外，科学技术代替了人类的体力劳动，避免了一些危险因素，试想没有计算机科技的发展，生产出机器人来从事危险作业，那么人类从事这类危险作业时仍将不断地为之付出代价。安全文化的另一组成部分—制度安全文化，也离不开科学技术，因为制度层离不开现代管理，而现代管理动用了大量的自然科学知识，如系统论、控制论、信息论、现代数学、现代心理学等，它们为现代管理哲学的建立提供了丰富的科学技术资料，是现代管理哲学建立的基础。①离开了现代自然科学，就不可能有现代管理科学，因而也就不可能有现代的制度安全文化。同样没有科学技术的发展，整个精神文化领域也不会有生气，人类的安全认知视野也局限在一个很小的范围内，当然也谈不上什么精神安全文化了。一个简陋的工厂，只有原始的手工操作，没有应用科学技术，没有机械设备，没有现代的管理科学，很难想象这样的企业怎么进行安全文化建设。
4影响企业安全文化的关键所在—企业社会责任
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尽管前文论述了科学技术的异化是影响企业安全的重要因素，但不能排除要提高安全文化水平还得靠科学技术自身的发展。技术所释放出来的破坏力，只能由科技自身来解决，在此基础之上，我们还得加强科技伦理规范的实施，这是因为一方面我们不能拒绝使用科学技术，另一方面我们要尽可能地限制、减少科技所带来的破坏力，而能够在两者之间保持必要张力的介质就是科技伦理规范。前文提出了几个方面的问题，经济发展不够成熟、人的安全素养不高，还包括科技的负效应以及人的不安全行为和物的不安全状态等，看似是几个独立的方面，其实不然。我们反过头来看看前文就企业社会责任与企业安全文化之间的关系，可以发现，这些看似独立的问题其实就是在企业履行社会责任的过程中遇到的阻碍因素。也可以说是企业没有彻底地履行自身的社会责任，从而暴露出来的若干问题，以致于影响了企业的安全文化建设。反言之，如果我们采取各种措施，排除了这些影响因素，那么企业就能彻底地履行属于自身的社会责任，
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企业安全文化也就自然而然地得到发展和完善。大体说来，企业社会责任作为一条主线贯穿全文，最终提出的企业安全文化建设途径实为企业履行社会责任的出路所在。
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制约企业安全文化发展的因素分析(正式)
