辞职申请书注意事项有哪些
2020辞职
辞职申请书注意事项 辞职申请的写作格式
辞职申请通常有五部分构成。 ( )标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书 由事由和文种名共同构成，即以辞职申请书 为标题。标题要醒目，字体稍大。 ( )称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。 ( )正文
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。 其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。 ( )结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如此致--敬礼等。 ( )落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的
具体日期。
辞职申请的注意事项
首先要考虑有没有申请的必要。辞职申请是辞掉工作的一种申请书，申请人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。
辞职申请书 要将申请的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。
辞职申请书 语言要准确，文字要朴实。 辞职办理流程
1.提前至共享服务中心领取员工辞职审批表。 2.填写员工辞职审批表。
3.人事专员查看员工档案是否有培训协议，确认员工是否在培训服务期内, 计算服务期内员工应支付公司的赔偿金额。 4.离职人员直接上级完成离职人员离职面谈、离职原因调查。
5.离职人员直接上级负责监督离职人员完成工作交接和工作使用的物品交接( )。
6.共享服务中心人员完成辞职人员工衣、工鞋、更衣柜公用物品回收;工作卡回收，并形成回收记录，定期将辞职人员工作卡进行销毁。
7.员工在共享中心办理离职手续;共享中心工作人员与部门确认是否需要履行竞业限制协议( );签订解除( )劳动合同协议书、解除( )劳动关系证明;在报审离职材料的同时提交用章使用流程。
8.部门经理审核辞职手续。 9.事行政经理审核辞职手续。 10.总经理审批辞职手续文件。
11.辞职人员领取相关辞职证明( )。
12.人事专员与薪酬专员沟通生成辞职人员当月薪资系统，办证薪资正常发放;确认薪资系统生成后五个工作日内完成人力系统维护;网络管理员进行OA、RTX办公软件账号删除维护。 13.人事专员进行辞职人员电话回访。 14.人事专员将辞职手续归入人事档案。
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