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践行“和越之道”企业文化 涵养新时代企业高质量发展新力量
作者：莫海波
来源：《企业文化》2020年第17期
广西柳州钢铁集团有限公司（以下简称“柳钢集团”）始终坚持文化强企，在传承创新中打造“和越之道，红蓝文化”为主线的企业文化，着力提升企业的文化自信和“软实力”，以厚重的企业文化之“根”，涵养孕育出企业和谐发展的蓬勃动力，为柳钢集团推进新时代发展新基业奠定坚实基础。
一、坚持党建引领，以红色动能唱响发展主旋律
柳鋼集团党委坚持以党的建设统领企业发展全局工作，以党的红色文化引领企业发展文化，积极打造“铸魂、强根、育人、树形”的红色党建文化和“建一流集团，铸百年品牌”的蓝色发展文化，积极推动广西冶金产业二次创业，用实际行动践行“文化兴企、实业报国”理念。面对钢铁行业寒冬，企业党委以创新超越的姿态，积极推动本部实现转型升级，优化主业和多元产业“一体两翼”齐头并进的发展格局，推动沿海项目跨越发展，形成柳州本部、防城港钢铁基地、中金不锈钢基地“三足鼎立”发展态势，努力推动国有资产保值增值。2018年柳钢成为广西首家盈利超百亿元企业，2019年跻身“千亿元企业俱乐部”，努力建一流集团、做世界强企、创领先价值、铸百年品牌，唱响了新时代新发展的主旋律。 二、汇聚文化合力，打造思想高地传递正能量
柳钢集团注重将企业文化融入干部职工精神文明建设，以文育人、以文化人，构建了独具企业特色的“红蓝文化带”，不断涵养企业精神，弘扬文明新风尚，成为展现企业新魅力新形象的亮丽名片。
一是构建形成“一馆一园一院”蓝色文化带，展现企业“包容创新，超越共享”的发展理念：建成广西最大的企业展览馆——柳钢展览馆，成为自治区爱国主义教育基地之一，2017年开馆以来累计接待2.2万人次的爱党爱国爱厂教育;依托柳钢文化广场打造社会主义核心价值观文化园，将24字核心价值观理念通过物语牌、模范墙等形式潜移默化地植入柳钢职工内心;建设柳钢国企书院，让书香溢满钢城，陶冶职工情操，提升企业文化品位。
二是构建形成“一点一线多馆”红色文化带，践行“不忘初心，牢记使命”的职责使命：以锻造党员党性之钢、熔铸党员思想之魂为出发点，开全国先河在柳钢冷轧厂建设“钢铁先锋党员淬炼线”，通过开展红色党日、先锋队（岗）实践、创新项目攻关等行动，淬炼党员忠诚、担当、实干本色，获评自治区国资系统党建优秀案例，同时入围全国基层党建创新案例;积极打
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