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公司新员工培训ppt
篇一：新员工培训_课件
闫发林 集团财务总监 沈东培 北京山推工程机械有限公司
总经理 白静 海斯特事业部、 雷沃工程机械有限公司 总经理 韩明 德 集团营销管理部 总监 制 度 与 规 范 “没有规矩，不成方 圆”。军队战斗力来自于铁的纪律，企业的活力来源于各级员工人员 良好的精神面貌，祟高的职业道德。 每一位新入职员工必须通读《员 工手册》，并在培训结束的当日签字确认。 （一）公司保密规定 文
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件保密规定 随着公司的发展和市场竞争程度的加剧，企业商业秘密 的重要性也越来越突出。为了更有利地贯彻实施公司的保密制度，防 止公司商业秘密的泄露和流失，请大家遵守如下规定： Θ公司不允 许向外发布和扩散保密文件。 公司的保密文件是指与公司一切经营 活动有关的、包括各种文件、函件、文档、报告、报表、纪要、目录、 清单、合同、协议、备忘录等。 嘘！保密 不要随便将公司的事情向 外人透露 工资保密规定 公司实行的是秘密薪制度，这是公司一项非 常重要的制度，请您务必严格按照
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公司的薪酬保密制度执行。主要原 则有三点： Θ严禁向外发布和扩散公司的薪酬制度、薪酬数据。 Θ 严禁向他人泄露自己的薪酬。 Θ严禁打听别人的薪酬。 （二）考勤 制度 一、考勤管理公司考勤实行手工考勤与考勤机刷
卡考勤双重管理。 二、工作时间与休息休假每年五月到十月实行 双休；十一月到四月实行单休。 公司实行六天工作制，每
周日休息一天。 1、公休假正常情况下按照每年国
家法定节假日实行。具体放假时间由公司根据 实际情况统一安排。
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2、工伤假 （1）员工出现工伤在指定医院接受治疗，并立即报人事 行政部备案。如伤势过重确需转院治疗者由指定医院出具证明。 （2） 员工凭借指定医院的证明享受工伤假。工伤医疗期间各项待遇按国家 有关规定执行。 3、病假 （1）员工病假期间，在法律规定的医 疗期内的，工资支付按照本市最低工资标准的80%执行。 （2）员工 凭医院的病假证明享受病假。 对无法提供病假证明者按事假处理， 对提供虚假病假证明的，视情节轻重给予处罚。 （3）员工所休病假 时间超过国家劳动法规所规定的医
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疗期时，企业可以与该员工解除劳 动合同，具体按劳动法规定执行。4、事假 （1）职工请事假按日
扣发固定工资及各项补贴。 （2）职工年内事假累计超过一个月，年 度考核不能评优秀；超过两个月，不参加当年考核。（事假超过两个 月，劳动合同自动终止，且不支付任何补偿。） （3）学徒期、见习 期、试用期内的各类人员请事假，视情况相应延长其见习期、学徒期、 试用期。 5、公司员工按国家规定享受婚假、丧假、产假。上述假期 均包括公休假日和法定节日在内。 （1）婚假：员工本人结婚，给
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